Форум
1
№29/10 октября/ 2014 год Сб 11 Окт 2014 - 13:38
Дядя Ваня
Дата рождения : 1965-07-07
Возраст : 59
Откуда : Наволоки
Сообщения : 386
Дата регистрации : 2012-03-01
ПОСЛАНИЕ ПОТОМКАМ
В рамках подготовки к 70-летию Великой Победы 26 сентября в Наволоках у строящегося заново мемориала прошёл торжественный митинг, посвящённый закладке капсулы с дополненными списками погибших в Великую Отечественную войну воинов-земляков и Посланием будущим поколениям жителей нашего города.
Митинг открыла глава Наволокского городского поселения Л.И.Туманова. Затем перед собравшимися выступили глава администрации поселения В.В. Иванов, глава администрации Кинешемского муниципального района С.В.Герасимов, секретарь районного отделения партии «Единая Россия» М.В.Кизеев, труженик тыла, заместитель председателя Совета ветеранов г.Наволоки Э.А.Железова, настоятель Наволокского храма Успения Пресвятой Богородицы отец Николай, представитель наволокской молодёжи Мария Светлакова. Все выступавшие отмечали большую общественно-историческую значимость возведения мемориала и проведения торжественного мероприятия по закладке капсулы, с гордостью отмечали, что Наволокская земля взрастила и воспитала прекрасных людей, отважных патриотов, защитников Родины, в числе которых есть Герои Советского Союза. Все они достойны вечной, светлой и благодарной памяти нынешних и грядущих поколений наволокчан.
Послание потомкам от имени жителей города зачитал Почётный гражданин г.Наволоки, член Союза писателей России Е.М.Смирнов (текст публикуется на 3-й стр.).
Участники митинга почтили память погибших минутой молчания, возложили к месту закладки капсулы живые цветы.
На снимке: вслед за руководителями города и района самую, пожалуй, весомую «порцию» раствора в нишу с капсулой положил от лица наволокских участников Великой Отечественной войны И.П.Сироткин.
ТРИБУНА ДИРЕКТОРА
ИЗ БАНКА В БАНК ПЕРЕХОДЯ…
В настоящее время на финансовых рынках России происходят определённые негативные процессы, которые затрудняют наше взаимодействие с этими финансовыми структурами. В первую очередь, это связано с санкциями ряда стран Запада. Наши ведущие банки находятся в невыгодном положении, поско-льку не могут брать в Европе займы. Но это уже отдельная тема, хотя можно отметить, что получить, например, кредит в «Сбербанке» становится намного труднее.
В связи со сложной ситуацией в государственном банке мы обратили внимание на частный банковский сектор. Крупнейшим представителем данного сектора в России является «Альфа-Банк». Сейчас руководство «Навтекса» проводит переговоры и всю подготовительную работу для начала взаимодействия с «Альфа-Банком».
Что касается работников «Навтекса», то в первую очередь надо сказать о зарплатном проекте. Сейчас мы досконально прорабатываем этот вопрос в рамках перехода из системы обслуживания «Сбербанка» в систему «Альфа-Банка». Представители последнего уже несколько раз были на нашем предприятии. К сожалению, в один из недавних приездов, видимо, не очень компетентные представители «Альфа-Банка» внесли в трудовой коллектив некий нездоровый ажиотаж.
Ажиотаж появился, в общем-то, вокруг рядового рабочего процесса, который сейчас идёт. Что касается не совсем здоровой реакции, то я не нахожу серьёзной причины для нервозности людей. О чём они так беспокоятся? Ведь главным гарантом беспроблемной выдачи заработной платы коллективу «Навтекса» через систему электронных денег является администрация предприятия. Это наша компетенция, это администрация настояла на появлении зарплатного проекта. И что за разница работнику, от какого банка ему поступит заработная плата? Главное, чтобы он получил свои деньги вовремя, в нужном объёме и без каких-либо заморочек. А это уже забота руководства предприятия. И что же видим? Теперь нам трудовой коллектив делает замечание: а почему выбрали «Альфа-Банк»? А почему бы нет? – хочется спросить в ответ. И зачем нагнетать атмосферу вокруг вопроса, который сейчас находится в изучении и разработке? Да и я не враг же трудовому коллективу «Навтекса» и хочу, чтобы при переходе с одного зарплатного проекта на другой и предприятие и трудовой коллектив получили дополнительные преференции, чтобы эта система стала ещё лучше. И нам в этих вопросах как «Сбербанк», так и «Альфа-Банк» готовы, по всей видимости, идти навстречу.
Но не всё так просто, как иногда кажется со стороны. По некоторым моментам придётся устранить ряд минусов, которые пока имеют место, и над которыми мы работаем, стараясь превратить их в плюсы. А без этого говорить о данном зарплатном проекте, наверное, бессмысленно. Одним из серьёзных минусов на данном этапе является отсутствие у нас банкоматов «Альфа-Банка». Но представители банка уведомили нас, что они будут заключать договор со «Сбербанком» по использованию банкоматов последнего.
Главным нашим требованием для дальнейшей работы с «Альфа - Банком» является предоставление нам договора или его части, которая нас интересует. Не буду останавливаться на всех пунктах и условиях - их гораздо больше, чем сейчас обсуждается в трудовом коллективе предприятия. Скажу одно: мы не будем двигаться в переговорном процессе дальше той черты, пока не увидим и не поймём ясно, как «Альфа-Банк» намерен работать со «Сбербанком» в самых актуальных для нас вопросах. Кстати, такие вопросы им уже заданы, ждём ответа.
О плюсах. В первую очередь, каждый работник получит две пластиковые карты «Альфа-Банка». Одна из них «Виза», другая - «Мастер-карта» по проекту. Они совершенно равнозначны, привязаны к одному счёту, имеют более высокий уровень, чем карты Сбербанка. Две карты – это хорошая подстраховка, скажем, на случай утери одной из карт. А ещё появляется дополнительное удобство - вторую карту можно доверительно передать, например, кому-то из членов семьи…
Кроме этого, нам гарантируют более удобный «Интернет-банк», предлагаются дополнительные опции - например, при утере одной из карт её владельцу не придётся ехать в банк, а решить проблему можно будет на предприятии. По крайней мере, подчёркиваю, так заявляют представители «Альфа-Банка».
Кроме этого, нам обещают хоть и небольшие, но проценты на денежные средства, которые будут лежать на карте клиента «Альфа-Банка». Кстати заметить, что по линии «Сбербанка» никаких процентов, даже смехотворных, для работников «Навтекса» не было и нет. А мы с вами находимся на финансовом рынке, мы сравниваем, прикидываем, что к чему, и поэтому будем работать с тем банком, который создаст для нас лучшие финансовые условия.
Не могу обойти стороной вопрос, который волнует некоторых работников, имеющих личные договоры со «Сбербанком» или каким-либо другим банком. Они спрашивают: не будете ли вы этому препятствовать? Конечно же, не будем. Заключайте договоры хоть с пятью банками, но только прошу не забывать одну важную деталь: администрация является гарантом только того проекта, который по ряду причин она выбрала. Если мы перейдём в «Альфа-Банк», то будем гарантировать все условия проекта именно по этому банку. Но при этом никто не будет вам мешать заключить личный договор, скажем, с тем же «Сбербанком». Однако в данном случае вам придётся договариваться об оплате договора, годовой оплате карты уже самим. Администрация «Навтекса» к такой процедуре не будет иметь никакого отношения. Тут, как говорится, дело хозяйское.
Наша цель и гарантия для работников предприятия заключается в том, чтобы они не сталкивались ни с какими трудностями по выбранному администрацией зарплатному проекту. Здесь мы на себя берём полную ответственность. И если всё-таки суждено возникнуть какой-либо дискуссии на эту тему, то она должна пройти до заключения договора. Но я считаю, что поводов для дискуссии сейчас нет. Просто людей всегда пугает и настораживает что-то новое. Да ещё Интернет под рукой, где можно посмотреть отзывы о любых конкурирующих структурах, в том числе о банках. И далеко не всегда эти «отзывы» честны и объективны…
Я уверен, что в нашем трудовом коллективе страсти улягутся, тревога пройдёт. Вспомните, ведь не так давно было много противников вообще введения банковских карт. А потом все поняли, насколько удобно и приятно получать денежки через банкомат.
Надеюсь, что эта статья поможет вам, уважаемые работники «Навтекса», выйти из тумана сомнений и тревог, а подчас и не совсем верных суждений. А если какие-то вопросы остались, на ваш взгляд, не разъяснёнными, то я готов встретиться в любой аудитории.
И не надо торопить события. Как только мы будем уверены, что сможем гарантировать выполнение всех благоприятных для «Навтекса» в целом и для каждого работника условий, тогда и будет заключен договор, о чём сразу известим трудовой коллектив.
Н.КАВИН,
исполнительный
директор
ООО «ХБК Навтекс».
О чём писал «Приволжский рабочий» 85 лет назад
«НАШИ ЗАДАЧИ: МЫ УВЕЛИЧИВАЕМ ВЫПУСК ПРОДУКЦИИ,
СНИЖАЕМ НАКЛАДНЫЕ РАСХОДЫ, ОБЪЯВЛЯЕМ ВОЙНУ ПРОСТОЯМ И ПРОГУЛАМ!»
ФАБРИКИ ГУДЯТ...
(ЧТО ДАЛ «ПРИВОЛЖСКОЙ КОММУНЕ» 1928-й год)
Мы получили в наследство фабрики в изношенном состоянии, а прядильная не была оборудована полностью. После гражданской войны с введением НЭПа наша фабрика быстро восстанавливается, особенно крупные достижения в деле развертывания производства мы имеем за последние годы.
Для того чтобы точно уяснить себе, какие же мы имеем достижения, интересно привести следующие цифровые данные.
Увеличение производства. В 1926-27 годах мы имели 56578 прядильных веретен, а в на-стоящее время - 66530 веретен. В 1926-27 г. было 1836 ткацких станков, теперь 2000.
Выработка продукции по сравнению с прошлым годом увеличилась: по прядильной фабрике на 10,89%, по ткацкой фабрике на 8,61% и по аппретурно-отделочной - на 1,18%. В это же время выработка продукции на одного рабочего поднялась по прядильной фабрике на 0,34%, по ткацкой на 3,38% и по аппретурно-отделочной - на 17,78%.
Стоимость выпускаемой продукции по всей фабрике снижена на 19,52%, общефабричные расходы уменьшились на 16,56%.
Расходы на новое строительство: в 1926-27 г. г. - 660010 рублей, в 1927-28 г.г. - 842654 руб. Из них по производству: в 1926-27 г. — 551.226 руб., в 1927-28 г. - 529544 руб.
По жилстроительству: в 1926 г.-150 руб., в 1927-28 г.- 1449 рублей. Рабочий поселок: в 1926-27 г. - 7,902 руб. в 1927-28 г. - ничего.
По культучреждениям: в 1926-27 г. – 100.731 руб., в 1927-28 г. – 311.661 руб.
На рабочее изобретательство в 1927-28 г. тринадцати человекам выдано 531 рубль за изобретения и предложения по улучшению производства. А экономический эффект за год от принятых предложений составил 1978 рублей.
Рационализация производства за год дала по прядильной фабрике без затрат средств экономический эффект 25.041 руб, по ткацкой фабрике затрачено 12.708 р., экономический эффект 29612 руб., по бельно-отделочной фабрике затрачено 79.831 р., получено экономии 139.777 рублей.
По зимнему времени
С 26 октября мы окончательно перейдем на зимнее время. В этот день жители большинства регионов России в 2 часа 00 минут переведут стрелки на час назад. И больше время меняться не будет.
Перевод часов не только положительно скажется на здоровье россиян, для которых один час "имеет значение", но и добавят оптимизма экономике. "Эффект от перехода на зимнее время будет способствовать меньшему потреблению электроэнергии, и, как следствие, будет снижена нагрузка на окружающую среду, - рассказывают аналитики. - Соответственно, позитивный эффект - снижение энергоемкости минимум на 0,5 процента".
Более того, практика показывает, что при переходе на зимнее время снижается количество аварий не только на дорогах, но и на промышленных предприятиях. И это тоже влияет на производительность труда. Она становится выше.
ЛЮДИ «НАВТЕКСА»
ПРОСТО ТАК НАГРАДЫ НЕ ДАЮТСЯ…
Галина Олеговна Михайленко поступила работать на комбинат «Приволжская коммуна» в 1986 году мерильщиком ткани в отделочное производство. Через восемь лет зародилась другая «симпатия», которая привела её в профессию ткача и сделала профессионалом.
Сегодня Галина Олеговна обслуживает 28 станков АТПР-100 и является одной из самых лучших работниц, постоянно и успешно выполняет нормы выработки при отличном качестве выпускаемой продукции. У неё не бывает технологических нарушений, а о нарушениях трудовой дисциплины вообще не может быть и речи.
Г.О.Михайленко является наставником молодых рабочих, принимает активное участие в общественной жизни цеха. За отличную работу передовая труженица не раз награждалась почётными грамотами, а на «золотой» юбилей ей была вручена Почётная грамота Министерства промышленности и торговли Российской Федерации. Это высокой награды она удостоена за вклад в развитие текстильной промышленности и за многолетний добросовестный труд. Потому вполне закономерно, что Галина Олеговна пользуется заслуженным уважением и авторитетом в коллективе. Особенно это почувствовалось неделю назад, когда руководители и коллеги сердечно поздравляли её с «золотым» юбилеем, желали здоровья, благополучия и счастья.
На снимке: заслуженную награду Г.О.МИХАЙЛЕНКО (слева) вручила начальник 2-го ткацкого цеха Н.В.СОКОЛОВА.
РАБОТАЮТ НА КАЧЕСТВО МАРЛИ
Есть в ткацком производстве маленькая комнатка с «экзотическими» стенами, где в разных сменах трудятся мотальщики перевивочной нити. Одна из них - Надежда Олеговна Лялюшкина-Каньшина. Когда-то она была прядильщицей, но с ликвидацией прядильной фабрики перешла в ткацкое производство. Сегодня ей приносят в день в среднем шесть мешков бобин, которые надо перемотать за смену на специальные катушки, в две напарафиненные нити, после чего их ставят на ткацкие станки для образования кромки на марле. А чтобы кромка была надёжной и качественной, мотальщики должны потрудиться на совесть, не допустить сбоя в работе ни на одном из сорока с лишним станков. На этот счёт руководству 1-го цеха можно не беспокоиться: здесь трудятся ветераны производства, ответственные и добросовестные люди, которые не подведут.
На снимке: мотальщик перевивочной нити Н.О.ЛЯЛЮШКИНА-КАНЬШИНА за работой.
1941 ==== ЧТОБЫ ЗНАЛИ И ПОМНИЛИ==== 1945
Наши читатели, которые не присутствовали на митинге 26 сентября, обращаются в редакцию с вопросом: «А чего вы там замуровали от имени наволокчан в новый обелиск? Мы тоже хотим знать содержание Послания …» Желание справедливое и логичное, поэтому ниже публикуем текст Послания.
Уважаемые потомки!
26 сентября 2014 года мы торжественно поместили в строящийся мемориал капсулу с Посланием к вам - в грядущее. Нам довелось жить на стыке веков, в непростую и неспокойную эпоху радикальных перемен. Но мы перенесли в новый век уважение к памяти предков, гордость за славное историческое прошлое нашей Родины, к которому были причастны и люди нашего любимого города.
Как это ни печально, но, когда вы будете читать наше Послание, уже не будет среди вас тех, кто выстоял и победил в Великой Отечественной войне. К счастью, ветераны сумели передать эстафету преемственности поколений. Время давно сравняло траншеи и окопы на полях сражений. Но оно не может и не должно изгладить в памяти великие подвиги нашего народа. Мы не сомневаемся, что память о фронтовиках, о наших славных Героях-земляках Н.А. Вилкове, М.А.Мазурине, Н.А.Фадееве и сотнях других защитников Отечества не только не померкнет, но и умножится, воссияет в ваших сердцах с новой силой. Мы сегодня передаём вам эту бессмертную эстафету, потому что сами свято храним в благодарной памяти подвиг тех, кто отдал за Родину свою жизнь, кто ковал победу в тылу, восстанавливал разрушенное хозяйство. Солдаты Второй мировой всегда призывали нас помнить, что всё, добытое трудом и кровью народа, в том числе и ваша светлая жизнь – это дар будущим поколениям.
Уважаемые земляки из будущего! Мы надеемся, что ваша жизнь спокойнее, интереснее и безопаснее нашей. Мы надеемся, что вы избежали ядерной войны, научились лечить рак, избавились от прочих бед и напастей...
Мы завещаем вам любить и беречь нашу прекрасную Родину - Россию, наш замечательный и неповторимый город Наволоки! Мы верим, что ваша жизнь будет лучше, вы достроите то, что не успели достроить мы, вы допоёте те песни, что мы не допели. Пусть от ваших улыбок будет теплее другим людям, и тогда они тоже будут дарить тепло и улыбки. Тогда на земле будет царить доброта и любовь. Берегите родной город, друг друга, не обижайте детей, заботьтесь о стариках, будьте честными и добрыми!
Мы вручаем вам свою веру в лучшее будущее, свои надежды и стремления. Мы любим вас, ещё не зная, какими вы будете, но верим: вы должны стать лучше нас! Будьте счастливы! И простите нас, если что-то было не так…
СЛОВА ПРОЩАНИЯ
На этой неделе, на 60-м году жизни перестало биться горячее и доброе сердце нашего знаменитого земляка Александра Борисовича ВИЛКОВА. Он родился и вырос в Наволоках, в семье врачей. После школы уехал в Москву, много учился, развивал свои таланты и стал заслуженным артистом России. Работал актёром в Московском «Театре у Никитских ворот», снимался в кино, прекрасно пел под гитару. Беспокойная жизнь и большие нагрузки серьёзно подорвали его сердце, пришлось перенести сложные операции. Несмотря ни на что, Саша всегда оставался оптимистом, весельчаком, открытым и простым человеком, хорошим другом. Каждый год непременно приезжал в Наволоки на могилы родителей и младшего брата, встречался с земляками, пел новые песни. Но точку в его жизни почти молниеносно поставил коварный инсульт…
Все мы - друзья, наволокчане, знавшие Александра Вилкова, глубоко переживаем невозвратимую потерю и выражаем искреннее соболезнование родственникам покойного.
МЫ БУДЕМ ПОМНИТЬ ТЕБЯ, ДОРОГОЙ САША!
======================================
Похороны А.Б.Вилкова состоятся в пятницу 10 октября после 12 часов.
Как живёте, ветераны?
ДОБРЫЕ ДЕЛА МОЛОДЫХ
В рамках акции «Твори добро», приуроченной к 70-летияю со Дня Победы в Великой Отечественной войне, Наволокский комплексный центр социального обслуживания населения провел совместно с учащимися Наволокской средней школы №1 очередное мероприятие по оказанию помощи ветеранам войны. Во время выезда мобильной службы энтузиасты провели уборку территорий у домов ветеранов, находящихся под опекой отделений социального обслуживания на дому. Члены мобильной бригады Центра и учащиеся школы под руководством своего педагога Елены Ильиничны Крыловой хорошо помогли пожилым людям, среди которых есть вдовы участников войны и труженики тыла, подготовить участки к зиме: они старательно сгребали листву, ветки, собирали мусор, наводили порядок...
Ветераны от души поблагодарили молодых волонтеров за добрые дела, а ученики в свою очередь пообещали и впредь навещать пожилых людей, оказывать им посильную шефскую помощь.
Т.Пакова, директор Центра.
Гостья городка
Ни к чему лисе леса, если рядом колбаса…
В наше время не такая уж редкость встретить в лесу Косого, Патрикеевну, лося, а то и самого Михайлу Потапыча… А вот жителям Больничного городка в Наволоках и в лес ходить не надо - они запросто могут «пообщаться», например, с рыжей гостьей прямо у своего дома. Как рассказал редакции автор этого фотоснимка, электромонтёр нашего предприятия В.Б.Буханов, проживающий в Больничном городке, молодая лисичка приходит сюда уже месяца два, в основном по утрам и вечерам. Она умничка и, похоже, никого, кроме больших собак, не боится, спокойно ходит по двору, охотно принимает от людей угощения. Не раз прозорливо встречала Владимира Борисовича с рыбалки, и он баловал её свежими окуньками. Об одном тревожатся В.Б.Буханов и другие жители дома: вдруг кто-то недобрый воспользуется наивной доверчивостью лисички и подкараулит её с ружьём. Ребята, не делайте этого, ведь приласкать и убить – это неслыханное предательство. А если хочется экзотики, то можно отправиться с ружьём на поиски ужасной чупакабры. Говорят, её видели недавно в лесах Кинешемского района…
На снимке: гостья Больничного городка даже разрешила себя сфотографировать. Но адресочек не дала – лихих людей немало, а пожить ещё хочется…
Бывшие ученики Наволокской школы N41 (N4) выражают глубокое соболезнование родным и близким по поводу смерти на 91-м году жизни бывшей учительницы русского языка и литературы
ФЁДОРОВОЙ Антонины Геннадьевны.
Учредители: дирекция и профком
ООО “ХБК Навтекс”
Редактор Е.М. СМИРНОВ
Тел 9-75-00 Эл.почта: red_pr@navteks.ru
