Форум
1
№8/1 марта/2013 год Ср 27 Мар 2013 - 13:19
Вадим
Дата рождения : 1988-05-25
Возраст : 36
Откуда : Наволоки
Сообщения : 568
Дата регистрации : 2012-02-28
Кое-что еще : Помните, что от вас зависит как будет развиваться форум города Наволоки. Пишите больше тем, рассказывайте интересные случаи, делитесь новостями и слухами!..
Приглашайте на форум своих друзей и коллег по работе и учебе! Только так мы сможем двигаться дальше.
КОНФЕРНЦИЯ ПО КОЛЛЕКТИВНОМУ ДОГОВОРУ
27 февраля в зале заседаний предприятия состоялась конференция работающих по кол-лективному договору. Делегатам предстояло обсудить отчёт о выполнении этого документа за 2012 год и наметить дальнейшие мероприятия администрации и профсоюзной организации по всестороннему улучшению работы “Навтекса” на очередной период.
В работе конференции приняли участие председатель областного комитета профсоюза работников лёгкой и текстильной промышленности Н.Ф. Смирнов, технический директор “Навтекса” И.В.Столярова, финансовый директор Л.Б.Маслова, начальники производств, цехов и отделов, профсоюзные активисты.
С информацией по выполнению коллективного договора от лица администрации выступили начальник ООТиЗ Н.В.Шагова, начальник отдела охраны труда и техники безопасности Н.Б.Александров, технический директор И.В.Столярова.
С отчётом о проделанной работе по линии профсоюзной организации выступила председатель профкома ООО “ХБК Навтекс” С.М. Смирнова.
После обсуждения докладов перед собравшимися выступил председатель областного комитета профсоюза Н.Ф.Смирнов.
Подробный отчёт о конференции и принятое постановление будут опубликованы в следующем номере нашей газеты.
ИЗ ПЕРВЫХ УСТ “ГРОМАДА ДВИНУЛАСЬ…”
НАЧНУ с самого важного. И приятного.
Вначале был телефонный звонок… Но - всё по порядку. То, что произошло в новом отделочном производстве 26 февраля, лично мне напомнило, образно говоря, ситуацию, связанную с рождением ребёнка. Кто знает, что это такое, тот меня поймёт. Ты ждёшь, томишься, переживаешь за любимую же-нщину; воздух кажется таким, что хоть ножом режь…
И вдруг – звонок. Именно такое ощущение было у меня в тот февральский вечер, в 22 часа и одну минуту. Такого не забудешь. Мне позвонил домой начальник отделочного производства М.Л. Ма-лышев и радостно сообщил: “Николай Олегович, у нас всё получилось! Мы сегодня выпустили на новом оборудовании марлю, которая полностью соответствует всем качественным показателям!”
Это была кульминация, разрядившая тревогу всех наших предыдущих рутинных дел и ожиданий. Несмотря на позднее время, не отдыхали телефоны, и долгожданную радость с нами разделили активнейшие участники воплощённого проекта – начальник технического отдела В.А. Харыбина, руководители ТДЛ и многие другие, кому стало не до сна…
Поэтому лично для меня 26 февраля, “в этот вьюжный неласковый вечер” родилась новая отделка.
Простите за лирику, но пока ещё это “ребёнок”. И нам предстоит огромная работа, чтобы этого “ребёнка” накормить, воспитать, научить уму-разуму и умению плодотворно работать…
ИТАК, пуск в эксплуатацию нового отделочного производства, о котором так много говорили в “Навтексе”, состоялся. К этому времени здесь уже был выпущен “пробный” миллион метров марли. И, как сказал литературный классик, “громада двинулась и, рассекая волны”, поплыла вперёд.
И это самое главное.
Но ввод отделки в работу ещё не означает, что стали закрытыми все вопросы, связанные с организацией производства. Сейчас мы находимся в стадии углублённого обучения персонала, в процессе понимания всех тонкостей и возможностей сложного и уникального оборудования, которое начали обслуживать. Одновременно идёт работа по организации труда нового производства, выставлению заданных параметров технологических линий и агрегатов.
Очень много интеллектуальных и физических сил было потрачено на варочный котёл, на разработку оптимальной программы, позволяющей получать качественные параметры марли, максимально уменьшить время обработки её в котле, а также расход химматериалов и воды.
Бросать деньги на ветер - не в наших правилах, и потому наши специалисты технического отдела во главе с В.А.Харыбиной и химлаборатории отделочного производства под началом С.Н. Щёголевой скрупулезно, до грамма вымеряют каждый рабочий компонент, необходимый для достижения оптимальной белизны и качества по всем параметрам выпускаемого продукта, при наименьших затратах и, соответственно, ведущих к снижению себестоимости.
Очень большие, выходящие за рамки плановых, технические мероприятия приходится про-водить и в ткацком производстве. В ходе начавшейся работы новой отделки выявилось, что та паковка суровой марли, которую ткачи снимали десятки лет с ткацких станков, на новое оборудование отделки не подходит. Данное обстоятельство потребовало принятия оперативных действий, и мы были вынуждены провести специальную дополнительную наладку ткацкого оборудования, позволяющую осуществлять более плотную намотку суровой марли на ролики. Раньше такой вопрос перед ткачами никогда не вставал, поэтому данная функция станков П-105 и АТПР не использовалась. Дело пришло к тому, что сейчас группа лучших помощников мастера под шефством В. В Сухарева вплотную занимается приведением в гармонию важнейших технологических моментов ткачества и новой отделки, чтобы формирование паковки марли не вызывало никаких сложностей и отклонений на последующих переходах. На данный момент наибольшая часть станков уже доведена до требуемого состояния, и эта важная работа идёт к завершению. Она тем более актуальна, что отделочникам дано право не принимать в работу двойники суровой марли, не соответствующие установленным критериям, и потому любой возврат роликов на перемотку неизбежно приведёт к нарушению стабильности в работе ткацкого производства и проблемам с планированием артикулов, а в конечном итоге - лишнему напряжению с выполнением производственной программы. А это потерянные деньги, нервозная обстановка в рабочем коллективе, чего нельзя допускать.
В МАРТЕ мы должны завершить формирование персонала нового отделочного производства и перейти на итальянский график. По всем расчётам, это должно окончательно стабилизировать работу отделочников и увеличить выпуск готовой продукции. Но ещё немало усилий и старания нужно приложить для повышения КПВ, нормирования всех технологических переходов и по ряду других вопросов, относящихся к организации труда, повышению его эффективности. Персоналу необходимо в кратчайшие сроки добиться чёткого и правильного выполнения рабочих приёмов и своими результатами доказать экономическую целесообразность нового производства, способность зарабатывать хорошие деньги и окупать огромные вложения в то, что "Навтекс" получил, обретя это современное производство.
Отлаживая работу, наша новая отделка должна к нынешнему маю выйти на проектную мощность довести выпуск объёма марли до 14 миллионов метров в месяц.. Думаю, что справиться с этой задачей нам поможет уже наработанный, большой опыт, ясное понимание "узких мест" в технологии, которые устраняем сейчас по ходу работы, и создание стабильного, профессионального трудового коллектива. Говоря о последнем, хочу отметить и поблагодарить начальника отделочного производства М.Л.Малышева, который лично курирует каждого работника новой отделки и вместе со своим персоналом ИТР выстраивает работу этого подразделения.
Заслуживает похвалы работа специалистов ОГМ под руководством В.О.Цветкова, которые проявили много трудолюбия, ответственности и смекалки при монтажно-наладочных и пусковых работах, не раз показали иностранным "шефам", как можно без паники и "по-русски" выходить из проблемных ситуаций в ходе совместной практической работы...
Время летит быстро, и надо хорошо понимать, что все наши будущие результаты завязываются сегодня. Они зависят от каждого рабочего и специалиста, от каждого руководителя. А планы про-сматриваются нешуточные: Поэтому отдача должна быть на каждом переходе, на рабочем месте максимальная. Справимся с этой важнейшей задачей - появится надежда на новые проекты, новые инвестиции. Мы должны своими результатами показать собственнику, что деньги в развитие "Навтекса" вкладываются не напрасно, и что мы не подведём инвесторов и впредь.
Если они выкажут намерение осуществить на предприятии очередные созидательные проекты...
Н.КАВИН,
Исполнительный директор
ООО "ХБК Навтекс".
РАБОТА НРАВИТСЯ ВСЁ БОЛЬШЕ
Работать в новой отделке многие попавшие сюда производственники считают за большую удачу и честь. Да это и не удивительно. Здесь совсем иной простор и "климат", радуют взор новенькие агрегаты и машины, нет лишнего шума и удручающих запахов, постепенно улучшается эстетика производственного помещения.
Молодой отделочник Андрей Смирнов (на снимке) - один из тех счастливчиков, кому доверили обслуживать новый сушильный комплекс. До этого он работал на сушильных барабанах в старой отделке и при переходе на импортное оборудование растерянности в себе не ощущал. Естественно, кое-чему пришлось поучиться у немецких специалистов - в основном, по части программного компьютерного управления технологическим процессом, и теперь осталось только закреплять и развивать полученные знания на практике.
- Работа здесь интересная, она мне нравится, и с каждым днём всё больше, - делится впечатлением Андрей Сергеевич. - Моя основная обязанность - в течение всей смены внимательно отслеживать, что "говорит и показывает" компьютерная техника, в каких параметрах находятся ско-рость, влажность, метраж, и в случае каких-либо отклонений немедленно докладывать об этом мастеру. Опыт мы с коллегами из других смен нарабатываем на ходу, стараемся чётко выполнять задания по выпуску продукции. И, конечно же, беречь то драгоценное оборудование, на котором нам доверили работать.
ПЛЕНУМ РЕШИЛ – ЧТО ДЕЛАЕТСЯ
О действиях Центрального комитета профсоюза
по выполнению решений Пленума
“Роспрофтекстильлегпрома” от 19 декабря 2012
Центральный комитет профсоюза информирует, что после рассмотрения на Пленуме в декабре 2012 г. вопроса: «О ситуации, сложившейся в отрасли в условиях членства России в ВТО, и действиях Роспрофтекстильлегпрома по защите интересов работников» руководство и Президиум Профсоюза продолжают работу по выполнению решений Пленума. Председателем профсоюза Президенту РФ В.В.Путину направлено письмо о поддержке текстильной и лёгкой промышленности в условиях ВТО, с изложением конкретных предложений и просьбой дать поручения Правительству принять комплекс мер государственной поддержки отрасли по повышению её конкурентоспособности и адаптации к условиям членства России во Всемирной торговой организации. Проводятся консультации с руководителями Минпромторга России, Минэкономразвития России, Минфина России о необходимости реализации мер и механизмах поддержки отрасли.
В целях выработки системных решений по ускорению развития текстильной и легкой промышленности Минэкономразвития считает возможным проработать следующие вопросы:
- Повышения до 90% от ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации (сейчас - 2/3 ставки) доли возмещения за счет субсидий из федерального бюджета организациям легкой и текстильной промышленности затрат на уплату процентов по кредитам, полученным в российских кредитных организациях, на осуществление сезонных закупок сырья и материалов для производства товаров народного потребления и продукции производственно - технического назначения, а также на осуществление технического перевооружения;
- Реализации дифференцированного подхода по субсидированию льносеющих хозяйств в целях стимулирования производства качественного льноволокна;
- Целесообразности субсидирования 50% прямых затрат в себестоимости выпускаемой продукции в части затрат на энергоресурсы в рамках реализуемых приоритетных инвестиционных проектов в текстильной и легкой промышленности;
- При участии Торгово-промышленной палаты Российской Федерации сформировать реестр производителей товаров легкой промышленности в рамках ЕЭП с экспертным освидетельствованием наличия интеллектуального, технического и кадрового потенциала, оценкой возможного объема выпуска продукции в целях администрирования реализации государственного заказа на поставки вещевого имущества;
- О субсидировании ставки арендной платы торговых площадей либо части затрат при выкупе помещений под торговые площади для предприятий-производителей текстильной и легкой промышленности.
Рассматривается также ряд предложений по вопросу налогового стимулирования предприятий, в том числе с участием иностранного капитала, с целью создания новых предприятий, увеличения инвестирования в техническое перевооружение производства и внедрение передовых технологий на действующих предприятиях текстильной и лёгкой промышленности. В том числе снижения ставки налога на прибыль, а также предоставления льготного режима использования земли (в бесплатную аренду на сроком до 5 лет) для текстильных, предприятий с объемом инвестиций в основные фонды свыше 20 млн. руб. и объемом годовых налоговых платежей свыше 2,0 млн. рублей.
О принятых мерах ЦК профсоюза будет своевременно информировать членов Центрального комитета профсоюза, председателей территориальных организаций Профсоюза, первичных профсоюзных организаций непосредственного профобслуживания.
(Данный материал за подписью
председателя “Роспрофтекстильпрома” Т.И.Сосниной поступил из Москвы
в профком ООО “ХБК Навтекс” и был рекомендован им для опубликования в газете).
Трудовая семья
Праздников много не бывает, а уж подарков – тем более. Недавно мы поздравляли с Днем защитника Отечества наших мужчин, желали им счастья и здоровья, благодарили за добросовестный труд. И они, работники склада суровья, наши неутомимые грузчики, действительно этого заслуживают. В эту группу “быстрого реагирования”, запечатлённую на снимке, входят Сергей Инкин, Дмитрий Смирнов, Сергей Чудов, а возглавляет её бригадир А.Потёмкин (на переднем плане). В тесном контакте с грузчиками работает водитель автокары Михаил Седов (справа).
Но “не мужчинами едиными“ жив наш коллектив. С красивыми ожиданиями мартовского праздника трудятся женщины сурового склада – старший кладовщик О.Миловидова и её подруги: кладовщики: Н.Румянцева, Г.Тихомирова и Л.Сироткина. Они, благодаря усилиям мужичков, каждодневно ведут приёмку сурового товара, формируют партии ткани для отделочного производства.
Все мы разные, непохожие, постоянно общаемся; бывает, спорим, ссоримся, но быстро миримся. Мы – это дружный коллектив, одна трудовая семья, и это здорово. Мы всегда рядом , и скучаем, если кто-то вдруг уходит на бюллетень. И потому желаю всем своим коллегам крепкого здоровья, успехов в работе, благополучия, настоящей дружбы и взаимовыручки, а всех женщин коллектива хочу уже настроить на светлые, радостные мысли в связи с приближением нашего заветного весеннего праздника.
Н.Цветкова, мастер склада суровья
ЗНАИ НАШИХ! ЛУЧШАЯ В ОБЛАСТИ
На базе Муниципального бюджетного образовательного учреждения «Гимназия № 44» города Иваново прошёл областной музыкальный конкурс. Это состязание организовали департамент об-разования Ивановской области, школа искусств гимназии и некоммерческая организация «Ивановская бизнес-школа «ЛИНК».
Целью конкурса было развитие и пропаганда детского вокального искусства, выявление и поддержка юных талантов, создание среды творческого общения молодежи.
Конкурс проходил по двум возрастным категориям участников: 11-14 лет и 15 - 18 лет. По итогам конкурсных прослушиваний лауреатом первой степени среди 35 исполнителей песен на иностранном языке стала наволокчанка Анастасия Сироткина, воспитанница руководителя детской эстрадной студии «Веселые голоса» Татьяны Федоровой.
Весна идёт, весне дорогу!
Март - великолепный месяц, в котором весна начинает свой интересный путь, радуя своими праздниками. Их длинную цепочку открывает Начало весны - 1 марта. Кроме этого, сегодня День рождения Российской полиции (2 года), Международный день борьбы с наркоманией и наркобизнесом, День кошек, Всемирный день гражданской обороны. А вообще праздники в марте являют собой настоящий калейдоскоп, особое место в котором занимает Международный женский день. Кому-то принесут радость и такие праздники, как Всемирный день писателя (3-го марта), День детского телевидения, Всемирные дни поэзии и театра и ряд других.
Праздник со “сладким” финалом
22 февраля 2013 года в Наволокском центре социального обслуживания населения состоялось мероприятие «С праздником силы, мужества и смелости!», посвященное Дню защитника Отечества. На праздник были приглашены председатель местного отделения Общероссийской общественной организации «Союз пенсионеров России» в Кинешемском районе Р.К.Виноградова, председатель Наволокского отделения Кинешемской районной общественной организации Всероссийского общества инвалидов Е.Р. Михайлов, представители Совета ветеранов г.Наволоки, Всероссийской общественной организации ветеранов (пенсионеров) войны, труда, Вооруженных Сил и Правоохранительных органов, ставшие частыми гостями Центра.
Торжественную часть открыла директор Центра Т.А. Пакова. Она поздравила всех мужчин, обслуживаемых в отделении временного проживания, и гостей с праздником, пожелала им
здоровья, оптимизма и всего самого доброго.
В ходе мероприятия с концертной программой выступали воспитанники Наволокской музыкальной школы под руководством директора Н.Ю.Лавровой и вокальная группа «Сударушка», а С.А.Чернова. прочитала тематические стихи местного поэта Анатолия Чернова. Завершилось праздничное меро-приятие вручением "сладких" подарков мужчинам, проживающим в отделении центра соцзащиты.
СРОЧНО!
В областное бюджетное учреждение здравоохранения "Наволокская районная больница" требу-ются специалисты с высшим медицинским образованием по следующим должностям: врач-реаниматор, врач-отоларинголог, врач - эндоскопист, врач-хирург, врач-терапевт, участковый, врач педиатр участковый, врач - дермАтовенеролог.
Принятый на работу специалист обеспечивается двухкомнатной благоустроенной квартирой в г.Наволоки.
Обращаться в отдел кадров по адресу: 155831. Ивановская область, Кинешемский район, г.Наволоки, Больничный городок, 2. Я 8 (4931) 9-76-70.
----------
Совет ветеранов г.Наволоки извещает, что на 66-м году жизни, после продолжительной болезни не стало Надежды Алексеевны НОВИКОВОЙ. Вся её трудовая жизнь прошла в отделочном производстве предприятия "Навтекс". После ухода на пенсию по состоянию здоровья она активно участвовала в жизни совета ветеранов, пела в хоре, воспитывала внуков. Светлая память о Надежде Алексеевне надолго сохранится в наших сердцах.
Совет ветеранов.
----------------------------------------------
Учредители: дирекция и профком
ООО “ХБК Навтекс”
Редактор Е.М. СМИРНОВ
Тел 9-75-00 и 277 (внутр.) Тираж 320 экз
27 февраля в зале заседаний предприятия состоялась конференция работающих по кол-лективному договору. Делегатам предстояло обсудить отчёт о выполнении этого документа за 2012 год и наметить дальнейшие мероприятия администрации и профсоюзной организации по всестороннему улучшению работы “Навтекса” на очередной период.
В работе конференции приняли участие председатель областного комитета профсоюза работников лёгкой и текстильной промышленности Н.Ф. Смирнов, технический директор “Навтекса” И.В.Столярова, финансовый директор Л.Б.Маслова, начальники производств, цехов и отделов, профсоюзные активисты.
С информацией по выполнению коллективного договора от лица администрации выступили начальник ООТиЗ Н.В.Шагова, начальник отдела охраны труда и техники безопасности Н.Б.Александров, технический директор И.В.Столярова.
С отчётом о проделанной работе по линии профсоюзной организации выступила председатель профкома ООО “ХБК Навтекс” С.М. Смирнова.
После обсуждения докладов перед собравшимися выступил председатель областного комитета профсоюза Н.Ф.Смирнов.
Подробный отчёт о конференции и принятое постановление будут опубликованы в следующем номере нашей газеты.
ИЗ ПЕРВЫХ УСТ “ГРОМАДА ДВИНУЛАСЬ…”
НАЧНУ с самого важного. И приятного.
Вначале был телефонный звонок… Но - всё по порядку. То, что произошло в новом отделочном производстве 26 февраля, лично мне напомнило, образно говоря, ситуацию, связанную с рождением ребёнка. Кто знает, что это такое, тот меня поймёт. Ты ждёшь, томишься, переживаешь за любимую же-нщину; воздух кажется таким, что хоть ножом режь…
И вдруг – звонок. Именно такое ощущение было у меня в тот февральский вечер, в 22 часа и одну минуту. Такого не забудешь. Мне позвонил домой начальник отделочного производства М.Л. Ма-лышев и радостно сообщил: “Николай Олегович, у нас всё получилось! Мы сегодня выпустили на новом оборудовании марлю, которая полностью соответствует всем качественным показателям!”
Это была кульминация, разрядившая тревогу всех наших предыдущих рутинных дел и ожиданий. Несмотря на позднее время, не отдыхали телефоны, и долгожданную радость с нами разделили активнейшие участники воплощённого проекта – начальник технического отдела В.А. Харыбина, руководители ТДЛ и многие другие, кому стало не до сна…
Поэтому лично для меня 26 февраля, “в этот вьюжный неласковый вечер” родилась новая отделка.
Простите за лирику, но пока ещё это “ребёнок”. И нам предстоит огромная работа, чтобы этого “ребёнка” накормить, воспитать, научить уму-разуму и умению плодотворно работать…
ИТАК, пуск в эксплуатацию нового отделочного производства, о котором так много говорили в “Навтексе”, состоялся. К этому времени здесь уже был выпущен “пробный” миллион метров марли. И, как сказал литературный классик, “громада двинулась и, рассекая волны”, поплыла вперёд.
И это самое главное.
Но ввод отделки в работу ещё не означает, что стали закрытыми все вопросы, связанные с организацией производства. Сейчас мы находимся в стадии углублённого обучения персонала, в процессе понимания всех тонкостей и возможностей сложного и уникального оборудования, которое начали обслуживать. Одновременно идёт работа по организации труда нового производства, выставлению заданных параметров технологических линий и агрегатов.
Очень много интеллектуальных и физических сил было потрачено на варочный котёл, на разработку оптимальной программы, позволяющей получать качественные параметры марли, максимально уменьшить время обработки её в котле, а также расход химматериалов и воды.
Бросать деньги на ветер - не в наших правилах, и потому наши специалисты технического отдела во главе с В.А.Харыбиной и химлаборатории отделочного производства под началом С.Н. Щёголевой скрупулезно, до грамма вымеряют каждый рабочий компонент, необходимый для достижения оптимальной белизны и качества по всем параметрам выпускаемого продукта, при наименьших затратах и, соответственно, ведущих к снижению себестоимости.
Очень большие, выходящие за рамки плановых, технические мероприятия приходится про-водить и в ткацком производстве. В ходе начавшейся работы новой отделки выявилось, что та паковка суровой марли, которую ткачи снимали десятки лет с ткацких станков, на новое оборудование отделки не подходит. Данное обстоятельство потребовало принятия оперативных действий, и мы были вынуждены провести специальную дополнительную наладку ткацкого оборудования, позволяющую осуществлять более плотную намотку суровой марли на ролики. Раньше такой вопрос перед ткачами никогда не вставал, поэтому данная функция станков П-105 и АТПР не использовалась. Дело пришло к тому, что сейчас группа лучших помощников мастера под шефством В. В Сухарева вплотную занимается приведением в гармонию важнейших технологических моментов ткачества и новой отделки, чтобы формирование паковки марли не вызывало никаких сложностей и отклонений на последующих переходах. На данный момент наибольшая часть станков уже доведена до требуемого состояния, и эта важная работа идёт к завершению. Она тем более актуальна, что отделочникам дано право не принимать в работу двойники суровой марли, не соответствующие установленным критериям, и потому любой возврат роликов на перемотку неизбежно приведёт к нарушению стабильности в работе ткацкого производства и проблемам с планированием артикулов, а в конечном итоге - лишнему напряжению с выполнением производственной программы. А это потерянные деньги, нервозная обстановка в рабочем коллективе, чего нельзя допускать.
В МАРТЕ мы должны завершить формирование персонала нового отделочного производства и перейти на итальянский график. По всем расчётам, это должно окончательно стабилизировать работу отделочников и увеличить выпуск готовой продукции. Но ещё немало усилий и старания нужно приложить для повышения КПВ, нормирования всех технологических переходов и по ряду других вопросов, относящихся к организации труда, повышению его эффективности. Персоналу необходимо в кратчайшие сроки добиться чёткого и правильного выполнения рабочих приёмов и своими результатами доказать экономическую целесообразность нового производства, способность зарабатывать хорошие деньги и окупать огромные вложения в то, что "Навтекс" получил, обретя это современное производство.
Отлаживая работу, наша новая отделка должна к нынешнему маю выйти на проектную мощность довести выпуск объёма марли до 14 миллионов метров в месяц.. Думаю, что справиться с этой задачей нам поможет уже наработанный, большой опыт, ясное понимание "узких мест" в технологии, которые устраняем сейчас по ходу работы, и создание стабильного, профессионального трудового коллектива. Говоря о последнем, хочу отметить и поблагодарить начальника отделочного производства М.Л.Малышева, который лично курирует каждого работника новой отделки и вместе со своим персоналом ИТР выстраивает работу этого подразделения.
Заслуживает похвалы работа специалистов ОГМ под руководством В.О.Цветкова, которые проявили много трудолюбия, ответственности и смекалки при монтажно-наладочных и пусковых работах, не раз показали иностранным "шефам", как можно без паники и "по-русски" выходить из проблемных ситуаций в ходе совместной практической работы...
Время летит быстро, и надо хорошо понимать, что все наши будущие результаты завязываются сегодня. Они зависят от каждого рабочего и специалиста, от каждого руководителя. А планы про-сматриваются нешуточные: Поэтому отдача должна быть на каждом переходе, на рабочем месте максимальная. Справимся с этой важнейшей задачей - появится надежда на новые проекты, новые инвестиции. Мы должны своими результатами показать собственнику, что деньги в развитие "Навтекса" вкладываются не напрасно, и что мы не подведём инвесторов и впредь.
Если они выкажут намерение осуществить на предприятии очередные созидательные проекты...
Н.КАВИН,
Исполнительный директор
ООО "ХБК Навтекс".
РАБОТА НРАВИТСЯ ВСЁ БОЛЬШЕ
Работать в новой отделке многие попавшие сюда производственники считают за большую удачу и честь. Да это и не удивительно. Здесь совсем иной простор и "климат", радуют взор новенькие агрегаты и машины, нет лишнего шума и удручающих запахов, постепенно улучшается эстетика производственного помещения.
Молодой отделочник Андрей Смирнов (на снимке) - один из тех счастливчиков, кому доверили обслуживать новый сушильный комплекс. До этого он работал на сушильных барабанах в старой отделке и при переходе на импортное оборудование растерянности в себе не ощущал. Естественно, кое-чему пришлось поучиться у немецких специалистов - в основном, по части программного компьютерного управления технологическим процессом, и теперь осталось только закреплять и развивать полученные знания на практике.
- Работа здесь интересная, она мне нравится, и с каждым днём всё больше, - делится впечатлением Андрей Сергеевич. - Моя основная обязанность - в течение всей смены внимательно отслеживать, что "говорит и показывает" компьютерная техника, в каких параметрах находятся ско-рость, влажность, метраж, и в случае каких-либо отклонений немедленно докладывать об этом мастеру. Опыт мы с коллегами из других смен нарабатываем на ходу, стараемся чётко выполнять задания по выпуску продукции. И, конечно же, беречь то драгоценное оборудование, на котором нам доверили работать.
ПЛЕНУМ РЕШИЛ – ЧТО ДЕЛАЕТСЯ
О действиях Центрального комитета профсоюза
по выполнению решений Пленума
“Роспрофтекстильлегпрома” от 19 декабря 2012
Центральный комитет профсоюза информирует, что после рассмотрения на Пленуме в декабре 2012 г. вопроса: «О ситуации, сложившейся в отрасли в условиях членства России в ВТО, и действиях Роспрофтекстильлегпрома по защите интересов работников» руководство и Президиум Профсоюза продолжают работу по выполнению решений Пленума. Председателем профсоюза Президенту РФ В.В.Путину направлено письмо о поддержке текстильной и лёгкой промышленности в условиях ВТО, с изложением конкретных предложений и просьбой дать поручения Правительству принять комплекс мер государственной поддержки отрасли по повышению её конкурентоспособности и адаптации к условиям членства России во Всемирной торговой организации. Проводятся консультации с руководителями Минпромторга России, Минэкономразвития России, Минфина России о необходимости реализации мер и механизмах поддержки отрасли.
В целях выработки системных решений по ускорению развития текстильной и легкой промышленности Минэкономразвития считает возможным проработать следующие вопросы:
- Повышения до 90% от ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации (сейчас - 2/3 ставки) доли возмещения за счет субсидий из федерального бюджета организациям легкой и текстильной промышленности затрат на уплату процентов по кредитам, полученным в российских кредитных организациях, на осуществление сезонных закупок сырья и материалов для производства товаров народного потребления и продукции производственно - технического назначения, а также на осуществление технического перевооружения;
- Реализации дифференцированного подхода по субсидированию льносеющих хозяйств в целях стимулирования производства качественного льноволокна;
- Целесообразности субсидирования 50% прямых затрат в себестоимости выпускаемой продукции в части затрат на энергоресурсы в рамках реализуемых приоритетных инвестиционных проектов в текстильной и легкой промышленности;
- При участии Торгово-промышленной палаты Российской Федерации сформировать реестр производителей товаров легкой промышленности в рамках ЕЭП с экспертным освидетельствованием наличия интеллектуального, технического и кадрового потенциала, оценкой возможного объема выпуска продукции в целях администрирования реализации государственного заказа на поставки вещевого имущества;
- О субсидировании ставки арендной платы торговых площадей либо части затрат при выкупе помещений под торговые площади для предприятий-производителей текстильной и легкой промышленности.
Рассматривается также ряд предложений по вопросу налогового стимулирования предприятий, в том числе с участием иностранного капитала, с целью создания новых предприятий, увеличения инвестирования в техническое перевооружение производства и внедрение передовых технологий на действующих предприятиях текстильной и лёгкой промышленности. В том числе снижения ставки налога на прибыль, а также предоставления льготного режима использования земли (в бесплатную аренду на сроком до 5 лет) для текстильных, предприятий с объемом инвестиций в основные фонды свыше 20 млн. руб. и объемом годовых налоговых платежей свыше 2,0 млн. рублей.
О принятых мерах ЦК профсоюза будет своевременно информировать членов Центрального комитета профсоюза, председателей территориальных организаций Профсоюза, первичных профсоюзных организаций непосредственного профобслуживания.
(Данный материал за подписью
председателя “Роспрофтекстильпрома” Т.И.Сосниной поступил из Москвы
в профком ООО “ХБК Навтекс” и был рекомендован им для опубликования в газете).
Трудовая семья
Праздников много не бывает, а уж подарков – тем более. Недавно мы поздравляли с Днем защитника Отечества наших мужчин, желали им счастья и здоровья, благодарили за добросовестный труд. И они, работники склада суровья, наши неутомимые грузчики, действительно этого заслуживают. В эту группу “быстрого реагирования”, запечатлённую на снимке, входят Сергей Инкин, Дмитрий Смирнов, Сергей Чудов, а возглавляет её бригадир А.Потёмкин (на переднем плане). В тесном контакте с грузчиками работает водитель автокары Михаил Седов (справа).
Но “не мужчинами едиными“ жив наш коллектив. С красивыми ожиданиями мартовского праздника трудятся женщины сурового склада – старший кладовщик О.Миловидова и её подруги: кладовщики: Н.Румянцева, Г.Тихомирова и Л.Сироткина. Они, благодаря усилиям мужичков, каждодневно ведут приёмку сурового товара, формируют партии ткани для отделочного производства.
Все мы разные, непохожие, постоянно общаемся; бывает, спорим, ссоримся, но быстро миримся. Мы – это дружный коллектив, одна трудовая семья, и это здорово. Мы всегда рядом , и скучаем, если кто-то вдруг уходит на бюллетень. И потому желаю всем своим коллегам крепкого здоровья, успехов в работе, благополучия, настоящей дружбы и взаимовыручки, а всех женщин коллектива хочу уже настроить на светлые, радостные мысли в связи с приближением нашего заветного весеннего праздника.
Н.Цветкова, мастер склада суровья
ЗНАИ НАШИХ! ЛУЧШАЯ В ОБЛАСТИ
На базе Муниципального бюджетного образовательного учреждения «Гимназия № 44» города Иваново прошёл областной музыкальный конкурс. Это состязание организовали департамент об-разования Ивановской области, школа искусств гимназии и некоммерческая организация «Ивановская бизнес-школа «ЛИНК».
Целью конкурса было развитие и пропаганда детского вокального искусства, выявление и поддержка юных талантов, создание среды творческого общения молодежи.
Конкурс проходил по двум возрастным категориям участников: 11-14 лет и 15 - 18 лет. По итогам конкурсных прослушиваний лауреатом первой степени среди 35 исполнителей песен на иностранном языке стала наволокчанка Анастасия Сироткина, воспитанница руководителя детской эстрадной студии «Веселые голоса» Татьяны Федоровой.
Весна идёт, весне дорогу!
Март - великолепный месяц, в котором весна начинает свой интересный путь, радуя своими праздниками. Их длинную цепочку открывает Начало весны - 1 марта. Кроме этого, сегодня День рождения Российской полиции (2 года), Международный день борьбы с наркоманией и наркобизнесом, День кошек, Всемирный день гражданской обороны. А вообще праздники в марте являют собой настоящий калейдоскоп, особое место в котором занимает Международный женский день. Кому-то принесут радость и такие праздники, как Всемирный день писателя (3-го марта), День детского телевидения, Всемирные дни поэзии и театра и ряд других.
Праздник со “сладким” финалом
22 февраля 2013 года в Наволокском центре социального обслуживания населения состоялось мероприятие «С праздником силы, мужества и смелости!», посвященное Дню защитника Отечества. На праздник были приглашены председатель местного отделения Общероссийской общественной организации «Союз пенсионеров России» в Кинешемском районе Р.К.Виноградова, председатель Наволокского отделения Кинешемской районной общественной организации Всероссийского общества инвалидов Е.Р. Михайлов, представители Совета ветеранов г.Наволоки, Всероссийской общественной организации ветеранов (пенсионеров) войны, труда, Вооруженных Сил и Правоохранительных органов, ставшие частыми гостями Центра.
Торжественную часть открыла директор Центра Т.А. Пакова. Она поздравила всех мужчин, обслуживаемых в отделении временного проживания, и гостей с праздником, пожелала им
здоровья, оптимизма и всего самого доброго.
В ходе мероприятия с концертной программой выступали воспитанники Наволокской музыкальной школы под руководством директора Н.Ю.Лавровой и вокальная группа «Сударушка», а С.А.Чернова. прочитала тематические стихи местного поэта Анатолия Чернова. Завершилось праздничное меро-приятие вручением "сладких" подарков мужчинам, проживающим в отделении центра соцзащиты.
СРОЧНО!
В областное бюджетное учреждение здравоохранения "Наволокская районная больница" требу-ются специалисты с высшим медицинским образованием по следующим должностям: врач-реаниматор, врач-отоларинголог, врач - эндоскопист, врач-хирург, врач-терапевт, участковый, врач педиатр участковый, врач - дермАтовенеролог.
Принятый на работу специалист обеспечивается двухкомнатной благоустроенной квартирой в г.Наволоки.
Обращаться в отдел кадров по адресу: 155831. Ивановская область, Кинешемский район, г.Наволоки, Больничный городок, 2. Я 8 (4931) 9-76-70.
----------
Совет ветеранов г.Наволоки извещает, что на 66-м году жизни, после продолжительной болезни не стало Надежды Алексеевны НОВИКОВОЙ. Вся её трудовая жизнь прошла в отделочном производстве предприятия "Навтекс". После ухода на пенсию по состоянию здоровья она активно участвовала в жизни совета ветеранов, пела в хоре, воспитывала внуков. Светлая память о Надежде Алексеевне надолго сохранится в наших сердцах.
Совет ветеранов.
----------------------------------------------
Учредители: дирекция и профком
ООО “ХБК Навтекс”
Редактор Е.М. СМИРНОВ
Тел 9-75-00 и 277 (внутр.) Тираж 320 экз
