С юбилеем тебя, любимый “Навтекс”!
В череде июньских праздников этого года самым ярким и незабываемым для наволокских текстильщиков несомненно станет 130-летний юбилей ООО “ХБК Навтекс” (комбината “Приволжская коммуна”), который будем отмечать 12 июня.

Администрация и профсоюзный комитет от всей души поздравляют вас, дорогие труженики предприятия, ветераны труда, наволокчане, с этим знаменательным событием, желают отличного здоровья, праздничного настроения, счастья и благополучия!

Юбилей – это не просто дата. Встречая 130-летие “Навтекса”, мы достаточно чётко понимаем, откуда происходим и куда идём. Были в нашей истории периоды сложные и трудные, но главное, что есть результат. Прошла растерянность 90-х и начала 2000-х годов, когда мы, как и вся текстильная отрасль, метались в поисках пути, терпели лишения, ходили по краю пропасти… И сегодня, ценя прошлое, мы уже спокойно, закатав рукава, строим настоящее, с оптимизмом смотрим в будущее. Я очень рад, что, пережив все известные нам трудности, предприятие в юбилейном году находится на подъёме. В этом, кроме трудолюбия, целеустремленности, выдержки коллектива и верной стратегии предприятия, есть главная причина. В последнее время мы всё больше ощущаем приток инвестиций в производство, без которых невозможно техническое развитие, а значит, и само существование в жестоких рыночных условиях. Благодаря инвестициям, воплощающимся в реальные проекты, мы сегодня уже довольно ясно видим достойное место “Навтекса” на карте текстильной отрасли, не побоюсь сказать, на ближайшее десятилетие. В этой связи, пользуясь возможностью, хочется сказать слова благодарности нашим собственникам, которые в сложнейшие моменты мирового кризиса, когда речь шла о банкротстве не только отдельных компаний и предприятий, а целых стран, сумели сохранить наше предприятие и делают в него финансовые вливания, каких комбинат не помнит с 70 - начала 80-х годов - периода грандиозной перестройки технологии и в целом технической революции в текстиле.

Отдавая дань уважения собственнику, сегодня с благодарностью надо вспомнить руководителей “Приволжской коммуны” (“Навтекса”), продвигавших его по пути прогресса в упомянутый период. На моей памяти это В.В.Рогозин, при котором комбинат, совершив мощный технический рывок, стал “марлевым” предприятием.

Очень плодотворный, и в то же время труднейший период, связанный с горбачёвской перестройкой, выпал на долю В.В.Иванова, который возглавлял комбинат целых 16 лет. В относительно лучшие годы этого периода Виктор Васильевич внёс огромный вклад не только в развитие и сохранение предприятия, его трудового коллектива, но и в развитие города Наволоки.



К счастью наволокчан, этим благородным делом В.В.Иванов занимается, спустя годы, и сейчас, став главой администрации Наволокского городского поселения.

Не могу не вспомнить о таких руководителях предприятия, как главные инженеры тех лет В.М. Хохлов и С.В.Романов, которые очень много вложили в меня как в начинающего тогда начальника цеха, а затем руководителя ткацкого производства, и при которых я стал настоящим текстильщиком. Можно много говорить и о других руководителях, но надеюсь, мы о них услышим и отдадим дань благодарности во время торжественного собрания 12 июня.

В текущем, юбилейном году нам выпала честь и возможность стать участниками грандиозных дел. Начал воплощаться в жизнь проект по строительству новой технологической линии отделочного производства. Деньги на оборудование собственником выделены, сейчас мы активно готовимся к его поступлению и монтажу, вплотную приступаем к строительству коммуникаций, химстанции и всей другой необходимой инфраструктуры.

В результате этой огромной работы новая линия должна начать выпускать продукцию уже в конце 2012 года.

Вместе с этим, нам удалось перевести, модернизировать, расширить и запустить в эксплуатацию новое бинторезное производство, которое, “совершенствуясь на марше”, уже выходит на небывалый объём выпуска медицинских бинтов – 10 млн. штук в месяц!
У нас появился неплохой логистический центр, благодаря чему мы максимально приблизили склад готовой продукции к производству, сняли большую нагрузку с транспорта, который у нас далеко не молодой.

Негромко хочу сказать, что с мая т.г. у нас произошло очередное, 5-процентное повышение заработной платы работающим предприятия. Понимаю, что это не повод для бурных аплодисментов, но всё же по зарплате мы на месте не стоим. Это повышение – рядовое, входящее в комплекс пусть небольших, но частых. Надеюсь, что эта тенденция будет продолжаться, лишь бы не возникало непредвиденных финансовых потрясений и негативных экономических факторов. Ведь очень непросто предсказать поведение рынка, стоимость хлопка, успех продаж продукции и т.д. Единственно, в чём мы с вами абсолютно уверены, – в работоспособности и возможностях нашего трудового коллектива.

Приятно отметить, что у нас в нынешнем мае впервые за двадцать лет, не было ни малейшего намёка на простой. “Навтекс” работал на высочайшем подъёме, шли и продолжают идти заказы, продукция расходится, как горячие пирожки. Это отрадно, хотя сейчас в полный рост встаёт вопрос об отпусках, но, думаю, что мы сумеем без ущерба для производства и законного отдыха работающих справиться и с этой ситуацией.

Не скрою, есть определённая тревога и по некоторым другим моментам. Так, в связи со строительством новой отделки мы вынуждены отвлекать сюда большие силы специалистов и рабочих ОГМ. А лето - самый активный период подготовки к зиме. Поэтому задачи для них усложняются, а нагрузки, как минимум, удваиваются.

Непредвиденными оказались последствия нынешней необычной зимы. Мы обнаружили частичные внешние разрушения из-за погодных условий на некоторых производственных объектах, которые ещё осенью были в “полном здравии”. Впрочем, странности погоды в этом году особенно наглядно отразились на состоянии дорог, покрытие с которых сошло, образно говоря, вместе со снегом. Даже в Германии, известной миру особым качеством дорог. Так что нам приходится, вдобавок ко всему, перекраивать ещё и программу ремонта производственных зданий.
Другой важнейшей задачей руководства является достижение стабильности в кадровом вопросе. Особенно эта проблема обнажается летом, когда некоторые работники подаются “за удлинённым рублём” в Москву или ещё куда-то, а кто-то “продлевает” отпуска за счёт больничных. Но главное, к чему мы стремимся и над чем работаем, - это привлечение на предприятие молодёжи. И в первую очередь, в новые бинторезное и отделочное производства, где работать будет, уверяю вас, очень интересно и престижно. Так что, пользуясь случаем, приглашаю юношей и девушек на “Навтекс”: ждём вас работать на новом оборудовании, в хороших условиях, в окружении электроники, автоматики и новейших технологий!

Сегодня у “Навтекса” хорошая репутация, которой мы очень дорожим. Наша философия предельно проста - стремиться работать лучше конкурентов. Поэтому мы не только постоянно повышаем конкурентоспособность продукции, но и гибко перестраиваем себя и производство для решения все более усложняющихся практических задач. Остаётся просить Фортуну никогда не отворачиваться от “Навтекса”, а всё остальное, что зависит от нас, мы сделаем.
Юбилей – это особое торжество, которое случается не каждый год. Пусть же этот день запомнится как начало нового этапа жизни предприятия и каждого, кто на нём работает!

Юбилей “Навтекса” - это праздник для всех. Вместе с коллективом предприятия его отмечают горожане, предприятия-партнеры и все наши друзья. Поэтому я с большим удовольствием, сердечно поздравляю всех вас, дорогие текстильщики, ветераны труда, наволокчане, с юбилеем родного “Навтекса”, желаю крепкого здоровья, счастья, оптимизма, благополучия, успехов в труде, осуществления всех наших планов и задач!

Уважаемые труженики ткацкого производства! Примите самые сердечные поздравления с наступающим юбилеем нашего предприятия!

У нас с вами в канун этого замечательного праздника, есть хороший повод для приподнятого настроения. Ткачи успешно, на 102 процента выполнили майскую производственную программу, сняли со станков дополнительно 400 тысяч погонных метров суровых тканей.

Не может не радовать положительная динамика нашей общей работы. По сравнению с объёмом продукции за пять месяцев 2011 года, в нынешнем, юбилейном году мы выпустили суровья за соответствующий период больше на 3 миллиона метров, или на 3,4 процента.
Эти результаты стали возможны благодаря самоотверженной работе коллектива производства в целом и каждого труженика в отдельности, хорошей организации труда и управления. И поверьте, каждый из вас достоин уважения и права занять почётное место на страницах праздничного номера газеты.

У нас с вами очень много работы, которая не останавливается ни на миг. За истекшие месяцы года дополнительно было установлено 25 станков П-105 в третьем ткацком цехе, перенесено на площадку бывшего палетного участка оборудование из пристройки и уже даёт метры продукции.
Руководство предприятия и ткацкого производства призывает вас, дорогие друзья, сохранять девиз “Только вперёд!”, улучшать качество суровых тканей и постараться стойко перенести “традиционно” возможные трудности летнего периода.

Желаю всем вам и вашим семьям счастья, оптимизма, благополучия и отличного настроения!

Такими ткачами, как Н.В.ВИНОГРАДОВА (на снимке слева), “Навтекс” может только гордиться. Не умаляя достижений других достойных производственников, надо признать, что не так уж часто в наших цехах встречаются кавалеры ордена Трудовой Славы, которым в своё время была награждена Наталья Владимировна за большие успехи в своей работе.

Путь к высокой награде у девушки с Украины, приехавшей работать на наше предприятие в 1976 году, в целом был радостным”: ведь она точно нашла своё призвание и себя – в профессии. После окончания в 1977 году ПТУ комбината она по сей день остаётся верной родному производству и своему делу. Обслуживая 18 ткацких станков при типовой норме 9, передовая работница выполняет нормы выработки в среднем на 120 процентов при отличном качестве суровой продукции. Принимает активное участие в профсоюзной жизни, была даже членом обкома отраслевого профсоюза и депутатом районного Совета. Так что знай наших ткачей!



Воспитание хороших кадров – один из основных залогов производственных успехов. В объединённом ткацком цехе этим нелёгким и ответственным делом занимается инструктор производственного обучения, специалист с высшим текстильным образованием М.А.АЛОВА. Делая упор на профессиональную подготовку молодёжи, Марина Александровна охотно и умело обучает ткацким профессиям и взрослых. Эту работу она успешно совмещает с общественной деятельностью, участвует в профсоюзной жизни производства, самодеятельности и турслётах.



В эти предъюбилейные для предприятия дни обе наши уважаемые труженицы отметили свои дни рождения, с чем их от всей души поздравляют руководители производства, цеха и смены, коллеги, желают отличного здоровья, счастья, успехов в труде и всех благ!

“НАВТЕКС” – ЛЕКАРСТВО ОТ СТАРОСТИ

Знаменательная дата, которая нынче яркой радугой взошла над предприятием, вроде бы и внушительная. Но всё-таки молод наш “Навтекс”! Да, ему 130, но в то же время посмотрите: к примеру, общий возраст только двух его “верноподданных” работниц, которых вы видите на снимке, - 122 года... Это операторы мотального оборудования приготовительного цеха ткацкого производства Л.А.Нечаева и Л.А. Шалаева. Более 40 лет каждая из них трудится в этом коллективе. Уже давненько, с молодой лёгкостью “перепрыгнули” пенсионную черту, но не помышляют об уходе и в обозримом будущем. О том, как трудятся эти неунывающие подруги, кратко и точно сказали руководители отдела: “Их не надо контролировать. Была бы пряжа и работающее оборудование…”

Профессиональный опыт у этих производственниц огромный, это сущий кладезь для новичков, приходящих в мотальный отдел. Да и выполнение заданий, естественно, всегда переваливает далеко за 100 процентов.

Остаётся пожелать этим труженицам, как и всем другим работницам этого дружного коллектива, отличного здоровья, новых трудовых свершений и праздничного настроения.

В преддверии юбилея предприятия нельзя не рассказать о трудовых буднях работников отделочного производства.

Начиная с 2007 года наше производство постепенно наращивает объёмы выпускаемой продукции. Если в упомянутый год среднемесячный выпуск составлял 18,3 млн. погонных метров готовых тканей, то аналогичный показатель в 2011 году вырос уже до 26,7 млн. п. м., то есть увеличился на 148 процентов.

План на июнь текущего года намечен 27,1 млн. п. м.

Анализируя производительность труда, мы видим, что в апреле 2007 года она была 303,5 кв. м. в час, а в соответствующем месяце 2012 года составила 513,5 кв. м. в час, или 169,19 процента.
Благоприятная динамика отмечается и в качестве продукции. В 2007 году выпуск ткани первым сортом составлял 97,4 процента, в апреле текущего года – 99,72 процента. Трудовой коллектив отделки прекрасно понимает, что без улучшения этого показателя невозможно развитие ни одного современного производства.

К сожалению, должен заметить, что увеличение выпуска продукции у нас сопровождается несвоевременной отгрузкой и вынужденным хранением её на территории рабочих зон производства. Данный факт зачастую является тормозом в ритмичной работе отделочной фабрики.

При всём этом трудовой коллектив отделки, опираясь на свой профессионализм и богатый опыт, достойно выходит из сложных производственных ситуаций. На данный момент в корне изменена технология отбелки ткани, позволяющая в два раза сократить время обработки продукции и затраты на её производство. На выпускном этапе введена система компьютерного учёта, оформления и отгрузки продукции, и отделочное производства намерено и в дальнейшем наращивать и совершенствовать передовые методы работы.

Уважаемые отделочники!
От лица руководства фабрики поздравляю вас с юбилеем “Навтекса”, а также профессиональным праздником и Днём России! Мирного неба вам и вашим семьям, здоровья, вечной весны в настроении и достойной зарплаты за ваш самоотверженный труд на благо родного предприятия!

Дорогие коллеги! От всей души поздравляю вас с Днем текстильщика и юбилеем нашего предприятия, желаю вам здоровья, успехов и трудовых побед!

С особой теплотой и любовью хочется сказать о коллективе службы качества. Это небольшое подразделение, которое стоит на «страже» качества выпускаемой продукции, олицетворяет собой лицо комбината. В сегодняшнее непростое время, время высокой конкуренции на рынке сбыта, качество продукции является определяющим, главным фактором.

Не всё нам ещё удается, где-то не хватает рабочих рук, где-то квалификации, где-то надежности в работе оборудования, но все стараются. Итоги работы за пять месяцев текущего года лучше, чем за этот же период предыдущего. Количество претензий снизилось в 1,5 раза. Мы исключили претензии по физико-механическим и физико-химическим показателям ткани, и в этом заслуга коллектива лабораторий ткацкого и отделочного производств, которые возглавляют О.Д.Кроткова и С.Н. Щеголева.

Большая работа проведена по сертификации и регистрации продукции, мы успешно подтвердили действие международного сертификата ИСО 9001:2008. Эту ответственную работу проводит ведущий инженер по качеству А.В. Фарфаровская.
Не могу не отметить работу ветеранов: Л.А.Яблоковой, Т.Б.Жаровой, Е.Ю.Крыловой, Е.М. Карабановой и А.Д.Сухаревой…

Не отстаёт от них и молодежь. Молодые не только выполняют основную работу, но и принимают активное участие в общественной жизни коллектива и комбината. Это Е.В.Попова, С.В.Качалова, Н.С.Кудрявцева, Ю.Н.Сироткина.

Сегодня хочется сказать о каждом, а все вместе - мы сила, которая может выполнять поставленные задачи. Поэтому всем - огромное спасибо за ответственность и старание в работе, за понимание и взаимопомощь!
И всех - с праздниками!

То водопадом, то равниной струится тканевый поток…

На нашем предприятии одним из производств, выпускающих готовую продукцию и отгружающих её потребителям, является бинторезное производство. Ещё два года назад оно было небольшим участком, перерабатывающим в бинты непервосортную марлю отделочного производства, из которой, надо заметить, получались вполне качественные бинты.

В настоящее время, как мы знаем, на предприятии появилось новое бинторезное производство, которое сегодня возглавляет О.А.Бобровская. Новый цех расположился на втором этаже пристройки ткацкой фабрики. Здесь установлены три бинторезные линии, три горизонтально-упаковочные машины, другая необходимая техника, которую обслуживает персонал в количестве 100 человек. Теперь ситуация, по сравнению с прежними задачами бинторезного участка, кардинально изменилась, и в бинты планируется переводить уже не менее половины выпускаемой отделочниками марли.

Перед коллективом бинторезки поставлена цель: увеличить выпуск бинтов сначала до 9 миллионов штук, а в ближайшее время выйти на выпуск 10 миллионов штук в месяц.

Одновременно предстоит увеличить производство марлевых отрезов и салфеток. И мы очень рассчитываем, что с вводом в эксплуатацию новых технологических линий отделки, марля будет значительно лучшего качества, что позволит и бинторезному производству стремиться реально выпускать идеальную медицинскую продукцию. А пока работаем с тем сырьём, что имеем, и борьба за качество у нас идёт очень трудная. Неотложной проблемой, которую надо решать, является выход сверхнормативных отходов производства. Этот показатель отрицательно сказывается на конечных результатах и поэтому должен быть приведён в норму.

Необходимо также вплотную заниматься созданием надлежащих условий труда и бытовых условий, поскольку, в связи с переходом на новое место эти условия пока ещё не отвечают в должной мере эталону современного производства. Но будем к этому стремиться, учитывая просьбы и пожелания работников, и не сомневаюсь, что добьёмся желаемых результатов. Планируем уже в текущем месяце сдать новую раздевалку, осуществить проект приточно-вытяжной вентиляции, заниматься дальнейшим благоустройством и созданием комфорта.

Особая и очень важная сторона успеха – это создание стабильного, прочного, целеустремлённого трудового коллектива. Естественно, что на нынешней стадии становления производства коллектив и отношения в нём ещё только формируются, ощущается разница интересов, нет пока желаемого морально-психологического единства среди работников. Но уверен, это дело наживное – ведь в целом здесь трудятся люди хорошие, грамотные. Со временем появится прочный костяк из авторитетных профессионалов, разовьётся дружба и более чёткое понимание стоящих перед коллективом задач, ответственности каждого за конечный результат.

Самое главное в том, что “Навтекс” живёт и развивается, что он обрёл производство, каким сегодня может похвастаться далеко не каждое текстильное предприятие. И, пользуясь возможностью, я хочу сердечно поздравить наволокских текстильщиков и, в частности коллектив бинторезного производства, с юбилеем родного предприятия, пожелать здоровья, успехов, благополучия и всего самого лучшего в днях грядущих!

УКАЗ ПРЕЗИДИУМА ВЕРХОВНОГО СОВЕТА СССР О НАГРАЖДЕНИИ НАВОЛОКСКОГО ХЛОПЧАТОБУМАЖНОГО КОМБИНАТА “ПРИВОЛЖСКАЯ КОММУНА” ОРДЕНОМ ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ

За достигнутые производственные успехи и в связи со 100-летием со дня основания наградить Наволокский хлопчатобумажный комбинат “Приволжская коммуна” Министерства текстильной промышленности РСФСР орденом Трудового Красного Знамени.

С 10 июня 1982 года название нашего текстильного предприятия зазвучало по-новому: комбинат “Приволжская коммуна” ордена Трудового Красного Знамени.

По случаю выхода в свет Указа Президиума Верховного Совета СССР о высокой награде 11 июня у административного здания состоялся торжественный митинг, посвящённый незабываемому событию. Его открыла секретарь парткома Н.М. Бойцова. Она горячо поздравила наволокских текстильщиков с государственной наградой и от имени трудового коллектива, партийной организации выразила благодарность партии и правительству за признание высоких заслуг рабочих, ИТР и служащих предприятия, заверила, что и в будущем наши текстильщики не уронят почётной марки.

Затем слово взяла второй секретарь райкома КПСС Л.П.Фёдорова. Поздравив присутствующих на митинге со знаменательным событием, она огласила Указ Президиума Верховного Совета СССР о награждении комбината орденом Трудового Красного Знамени.
На митинге выступил директор предприятия В.В. Рогозин. После искренних поздравлений трудовому коллективу с яркой наградой он остановился на основных моментах, отражающих современное развитие комбината.

Затем с короткими выступлениями на трибуну выходили прядильщица А.Г.Комарова, начальник РМО прядильного производства Б. А. Соколов, другие товарищи.

Участники митинга приняли Письмо в адрес ЦК КПСС.

Большие торжества продолжились 13 июня - в День работников текстильной и лёгкой промышленности. В тот день в клубе “Заветы Ильича” состоялось торжественное собрание текстильщиков комбината, посвящённое профессиональному празднику и вручению ордена Трудового Красного Знамени.

Цифры и факты из доклада директора комбината В.В.РОГОЗИНА на торжествах 13 июня 1982 года

*В последние два года (1980-82) в цехах установлено более трёхсот единиц нового технологического оборудования, в том числе 62 пневмомеханические машины БД-200 и около двухсот пневморапирных ткацких станков АТПР-100 - 2У.

*Быстрыми темпами ведётся строительство пристройки прядильной фабрики, первая очередь которой площадью 5 тысяч квадратных метров будет введена досрочно.

*Одновременно строим ткацкий корпус на 480 новых пневморапирных станков. Постепенно будем менять оборудование и в действующих цехах.

*Комплексная программа развития вызвала бурный прилив творческой активности наших изобретателей и рационализаторов. Только в прошедшем году было подано около 300 рационализаторских предложений, позволивших сэкономить более 136 тысяч рублей и модернизировать 70 единиц технологического оборудования.

*За последние два года комбинат построил и ввёл в эксплуатацию около 9 тысяч квадратных метров жилья, 130 семей поселились в благоустроенных квартирах. В целом за пятилетку планируется построить для работающих “Приволжской коммуны” 24 тысячи квадратных метров жилья.

*К услугам детворы пионерский лагерь им. Н.А. Вилкова, в котором отдыхает более 400 детей текстильщиков. Построены детский сад-ясли на 280 мест, спортивный корпус, проложен водопровод Кинешма-Наволоки.

*На 1982 год мы располагаем шестью столовыми, где одновременно могут пообедать 600 человек. Организовано питание для работающих ночных смен, удешевляется себестоимость блюд. В подсобном хозяйстве комбината получено 16 тонн свинины, и эту цифру в текущем году мы планируем довести до 36 тонн, а к концу пятилетки – до 76 тонн.

*По итогам первого квартала 1982 года текстильщикам комбината присуждено второе место во всероссийском социалистическом соревновании. За пять месяцев сверх плана выпущено 30 тонн пряжи, около 250 тысяч метров суровых и 1159 тысяч метров готовых тканей.

***
Итак, Указ о вручении комбинату ордена Трудового Красного Знамени вышел в свет 10 июня 1982 года. А само вручение государственной награды состоялось 4 ноября. На церемонию вручения ордена в Наволоки прибыли член ЦК КПСС, первый секретарь Ивановского обкома партии В.Г.Клюев, министр текстильной промышленности РСФСР А.М.Парамонов, представители соревнующихся предприятий, многочисленные гости. Под бурные аплодисменты и здравицы собравшихся в клубе текстильщиков В.Г.Клюев прикрепил орден к Знамени комбината.
От редакции
Давайте помнить, что орден у нынешнего “Навтекса” никто не отбирал, и будем дальше продолжать славные традиции тех, кто его когда-то завоевал самоотверженным трудом.

Известно, с ликвидацией прядильного производства “Навтекс” начал получать всю пряжу со стороны. И в связи с этим на предприятии была создана служба склада пряжи, состоящая из девяти грузчиков, кладовщика и бригадира. С самого основания эту службу возглавляет Н.Р. Королёва, а бригадиром назначена М.Б. Маторина, - поясняет, что к чему, начальник приготовительного отдела П.В. Смирнов. - Все грузчики – бывшие работники прядильного производства. Благодаря им проблем с разгрузкой мы не знали с первых дней работы этого коллектива.

- Наши мужички трудятся очень хорошо, - рассказывает Н.Р.Королёва. – Все они надёжные, ответственные, сильные. Не было случая, чтобы они подвели, отказались делать какие-либо дополнительные работы в производстве, не помогли кому-то в трудную минуту. Без лишних оговорок могут остаться после работы, если машина с пряжей задерживается – ведь сырьё возят из разных мест, в том числе из Узбекистана, своим ходом. Поэтому водители этой бригадой довольны – парни сделают всё быстро и умело. В целом за сутки им случается перемещать по 80-100 тонн грузов. Причём сами возят тележки в производство, по цехам, отгружают тару…

И всё бы, вроде, хорошо, да вот в общественной жизни, по мнению профкома ткацкого производства, эти ребята совершенно не участвуют. Это не дело – ведь они тоже живут в трудовом коллективе и должны, зарабатывая деньги, участвовать и в общественных делах…

На вопрос: “C каким настроением вы встречаете юбилей предприятия?” – от имени всех ответила Н.Р. Королёва: “Мы хотим, чтобы у “Навтекса” впереди было много прекрасных юбилеев и ярких побед! И чтобы всегда у нас была работа и достойная зарплата!”. Мужички согласно кивали головами…


На снимке: коллектив грузчиков пряжи во главе с начальником склада Н.Р.Королёвой. Слева направо: А.В.Птичников, В.А.Муравьёв, В.В.Молчанов, В.П.Дмитриев, А.А.Нестерович, А.Н.Курилов, С.Н.Смирнов и С.В.Рыбаков (последние оба в первом ряду)

"Навтекс" - Юбиляр
То время, что ушло,
– не повторится.
Годам назад не закрутить педали.
Зато История, ощипанная птица,
Подчас летать умеет “по спирали”.

И мы, присев на гроб социализма,
Припомним,
где великих дел начало,
И как, приплыв опять к капитализму,
Сожгли мосты и старые причалы.

Прошло 130 лет...
А что Сто Тридцать? -
Две жизни человеческих недлинных!
Но всё, что в них сумело уместиться,
В музейных не поместится витринах.

Отмерив путь на новом перегоне,
Мы главное оценим и восславим
И многое в отцепленном вагоне
Сегодня за ненужностью оставим.

Иное время. Жизнь совсем другая.
Но в этот день, манящий торжествами,
Фантазию и мысли напрягая,
В даль вековую мы вернёмся с вами.

Увидим Волгу в русле первозданном,
Не знавшую насилия и хвори.
Зелёный берег в шарфике песчаном,
Церквушку, стайку изб на косогоре.

- А это кто там - в дорогих каретах,
В цилиндрах
и с толпою землемеров?
(Мы их сегодня видим на портретах,
Одетых в пыль
музейных интерьеров).

От колышек и первых котлованов,
Усилием людской мускулатуры,
Не зная экскаваторов и кранов,
Вставали корпуса “Мануфактуры”.

И в первый раз к лазури небосвода
Поднялся дым
из новых труб фабричных.
Стекались речки бедного народа
Для новых дел,
доселе непривычных.

И ткани потекли, плодя “дензнаки”,
И Наволоки на ноги вставали,
А господа Миндовский и Бакакин
Нехилые зарплаты выдавали…

Пришёл Октябрь 17-го года,
Стяжали власть ревкомы и фабкомы.
Период нищеты, войны, разброда,
Слепого выползания из комы…

Немало лет “Коммуной” воскресали,
Урчали животами под фанфары,
Все “господа” “товарищами” стали,
А кто не стал – отправился на нары…

Окрепла власть.
Смирила гнев фортуна.
Плоды успехов жизнь бросала с веток,
И комбинат
“Приволжская коммуна”
Победно шёл дорогой пятилеток.

В стране “вожди”
генсеками сменялись,
У каждого была своя эпоха.
Директора у нас на них равнялись –
Кто хорошо, а кто не очень плохо…

Мы не забудем, как в телеэкране
Возник герой
с пятном на лбу высоком,
Он строй,
лежавший праздно на диване,
Решил встряхнуть
восторженным наскоком.
Встряхнул – да так ретиво,
что с годами
Ни партии не стало, ни Союза,
“Товарищей” назвали “господами”,
И стал народ для власти как обуза…

Но, слава богу, волны перестройки
Ушли под улюлюканьем и воем,
И смутных лет пестрящие помойки
Мы новым хламом
как-нибудь укроем…

И пусть пока живётся нелегко нам
На фоне бед,
текстиль порвавших в клочья,
“Навтекс” стоит могучим бастионом
И день грядущий узнаёт воочию.

Всё меньше удручающих развалин,
Всё больше оптимизма и дерзанья.
Вот потому наш праздник
не печален
И вновь лучится светом созиданья!

“Навтексу – быть!”
– так велено судьбою.
“Навтекс – вперёд!”
взывает труд ударный!
И юбилей твой
с челюстью вставною
Блестит для нас
в улыбке лучезарной!
(Евгений Смирнов)

Уважаемые коллеги!

Поздравляю вас с профессиональным праздником - Днем социального работника! Ваш нелегкий труд на благо людей, оставшихся без поддержки близких, - это каждодневный подвиг, достойный уважения. Благодаря преданности любимому делу, чуткости, терпению и такту, вам удается многое осуществить, не считаясь со временем и делая порой невозможное.

Желаю вам успехов в вашем нелегком труде! Пусть самой большой наградой для вас станут улыбающиеся и благодарные лица ваших обслуживаемых. Пусть никогда не покидают вас надежды на лучшее будущее, и в любом деле сопутствует успех. Крепкого здоровья, благополучия и счастья вам и вашим близким!

Бюджетное учреждение социального обслуживания «Наволокский комплексный центр социального обслуживания населения» активно взаимодействует с Русской Православной церковью на протяжении 10 лет. Пять дней назад в честь юбилея этого сотрудничества в Троицко-Успенском соборе г. Кинешмы состоялось награждение директора Центра Татьяны Алексеевны Паковой медалью Святителя Василия Епископа Кинешемского третьей степени. Медаль вручил епископ Иваново-Вознесенской и Кинешемской епархии Иосиф.

В 2002 году на базе Центра, благодаря усилиям директора Т.А.Паковой и священнослужителя, иеромонаха отца Агапита, одной из первых в Ивановской области была открыта молитвенная комната. В настоящее время разработан совместный план мероприятий с приходом Храма Вознесения Господня города Кинешмы, настоятелем которого является отец Агапит. В Центре создан уголок православия, при поддержке катехизатора действует выездная православная библиотека, используется медиатека. В дни православных праздников священнослужитель приходит в Центр для проведения обрядов, встреч, бесед.

Настоятель прихода Храма Вознесения Господня иеромонах Агапит входит в состав Попе-чительского совета учреждения. В рамках взаимодействия с Русской православной церковью и благодаря заботе о верующих отца Агапита, в ноябре 2011 года в учреждение были доставлены мощи Святой Блаженной Матроны Московской. Обслуживаемые отделений Центра имели уникальную возможность прикоснуться к Святыне.

Совместная работа за эти годы показала, что центры социального обслуживания востребованы населением и имеют возможность для сотрудничества с РПЦ. Имеющийся опыт и перспективы дальнейшего сотрудничества могут принести большую пользу в сфере духовного взаимодействия с социально незащищёнными слоями населения.

Корпункт Центра

ЖДЁМ ВАС!

ООО “ХБК Навтекс” г.Наволоки приглашает на работу в новое бинторезное производство рабочих с заработной платой в рублях по профессиям:

- укладчик-упаковщик (8 -12 тысяч);
- cлесарь-ремонтник 3 - 5 разрядов (9 -15 тысяч);
- транспортировщик (9 тысяч);
- подсобный рабочий (6 -11 тысяч);
- сменный мастер (13 тысяч 200 руб.).

График работы сменный. Доставка иногородних до места работы и обратно - транспортом предприятия.
Обращаться по телефонам: код города (49331) 9-78-06.
_________________________________________
Учредители: Дирекция и профком ООО "ХБК Навтекс"
Редактор: Е. М. Смирнов