Форум
1
№19/21 сентября/2012 год Пн 24 Сен 2012 - 18:03
Вадим
Дата рождения : 1988-05-25
Возраст : 35
Откуда : Наволоки
Сообщения : 568
Дата регистрации : 2012-02-28
Кое-что еще : Помните, что от вас зависит как будет развиваться форум города Наволоки. Пишите больше тем, рассказывайте интересные случаи, делитесь новостями и слухами!..
Приглашайте на форум своих друзей и коллег по работе и учебе! Только так мы сможем двигаться дальше.
ПРОВЕРКА ГОТОВНОСТИ
В преддверии начинающихся поставок импортного оборудования для строящегося отделочного производства наше предприятие посетил с рабочим визитом генеральный директор ООО ТДЛ “Текстиль” М.М.ШМЕЛЁВ.
Основной целью его приезда была оценка готовности “Навтекса” к приёму нового оборудования. Вместе с генеральным директором ООО “ХБК Навтекс” Н.О.Кавиным прямо “с колёс” Михаил Модестович направился в цех будущей отделки, где сегодня идут к завершению строительные работы. Затем он ос-мотрел бинторезное производство и некоторые другие участки предприятия.
- В результате анализа состояния дел, - рассказывал после “разбора полётов” Н.О. Кавин, - наряду с положительными моментами нам были сделаны и некоторые замечания, исходя из которых, было рекомендовано внести соответствующие корректировки в работу. Что, кстати, уже безотлагательно и делается.
Подготовка к монтажу идёт полным ходом, а само оборудование уже начинает поступать и размещаться на складах. Уже прибыла первая партия – итальянские намоточные аппараты. Монтаж коммуникаций в цехе будет завершён к подходу оставшейся части оборудования.
ИСХОДЯ из главных задач, поставленных первым руководителем ООО ТДЛ “Текстиль” М. М. Шмелёвым, генеральный директор предприятия Н.О. Кавин не упустил возможности осветить в газете ряд жизненно важных вопросов, которые необходимо решить в преддверии больших технических преобразований и перспектив.
- Текстильная отрасль, к сожалению, занимает по среднему уровню заработной платы не лидирующую позицию в экономике, и это обстоятельство заставляет нас применять более гибкую, изобретательную политику и стратегию по привлечению, закреплению и подготовке качественных, квалифицированных кадров. Вот, к примеру, до сих пор все считали, что отделочному производству присущи низкие разряды. Да, может быть, такое мнение и бытовало в узких кругах, но теперь ситуация меняется. Новая отделка будет требовать специалистов третьего, четвёртого и пятого разрядов, что, кстати, станет хорошим стимулом и для самих работников. При этом, естественно, мероприятия по повышению квалификации потребуют нового, более качественного и углублённого подхода к обучению, а соответственно и увеличения затрат на него. Жизнь заставляет это делать, и двух мнений тут быть не может.
Хотелось бы, чтобы наши мужчины несколько изменили свой подход к выбору профессий и стремились не только тележки возить и таскать грузы. У нас сейчас не хватает ремонтировщиков, помощников мастера, наладчиков, автоматчиков, электриков; а те, кто работают, не спешат повышать квалификационные разряды. Здесь, очевидно, ещё недостаточна мотивация к профессиональному росту, в чём мы видим и свою недоработку, а потому сейчас готовим мероприятия, призванные изменить такую ситуацию. Нам необходимо подготовить за осеннее-зимний период определённый резерв работников дефицитных профессий, для чего прорабатываем вопрос о стимулировании. Основное значение этого резерва будет заключаться в освоении второй профессии, причём она должна осваиваться не только в рамках одного цеха или технологического перехода, а в рамках всего предприятия.
“Ахиллесовой пятой” предприятия является выдерживание графиков отпусков, о чём я уже упоминал в предыдущих публикациях. Строго выполнять графики при дефиците персонала очень сложно, и когда отпуска начинают превалировать, особенно в летние месяцы, а к ним добавляются невыхода по больничным листам, то предприятие начинает лихорадить, оно несёт большие потери. Наша задача – составить графики отпусков на будущий год таким образом, чтобы они были выверенными, понятными всем – и руководителям среднего звена, и рабочим – и максимально выполнимыми.
Немаловажное значение в деле привлечения и закрепления кадров являются бытовые условия, в которые попадают иногородние рабочие при вахтенном методе труда. Сегодня они проживают в бывшем профилактории, уже не принадлежащем “Навтексу” и требующем серьёзного ремонта. А в это время на территории предприятия есть немало пустующих помещений, которые можно с успехом приспособить под жильё (например, бытовой корпус отделочного производства). Здесь есть неплохое жилищное пространство, все необходимые коммуникации, само здание поддерживается в порядке. Поэтому здесь мо-жно обеспечить рабочим приличный комфорт и удобства для временного проживания, включая кухню, душевые кабины, комнату отдыха и т.д.. При этом общие затраты, по сравнению с содержанием общежития в бывшем профилактории, заметно снизятся. На сегодняшний день уже проведён тендер и выбрана подрядная организация, которая будет заниматься данной работой. Этот жилой комплекс появится, конечно, не в нынешнем году, когда ведётся крупномасштабное строительство новой отделки, но думаю, что на годы решение этого вопроса не растянется…
СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА НА ТЕКСТИЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ЗА 6 МЕСЯЦЕВ 2012 года
ЧЕРЕЗ ТЕХНИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ - К ЭФФЕКТИВНОЙ РАБОТЕ “НАВТЕКСА”
Говоря о главных задачах, стоящих перед руководством и трудовым коллективом ООО “ХБК Навтекс” на ближайшее время, М.М.Шмелёв, в частности, отметил:
- В оставшиеся месяцы текущего года все силы должны быть брошены на завершение строительства, предстоящий монтаж оборудования и введение в эксплуатацию нового отделочного производства со скорейшим выводом его на прибыльную работу. Главнее задачи сейчас нет. Одновременно необходимо довести до оптимального, а лучше до идеального состояния бинторезное производство, устранить недоделки, выйти на более высокие рубежи выпуска продукции по предприятию в целом. Надо в короткий срок провести надлежащую подготовку производств к работе в зимних условиях, привести в полный порядок территорию предприятия. В дальнейшем, когда новая отделка начнёт оправдывать наши ожидания, настанет черёд технического обновления ткацкого производства.
Наряду с названными задачами “Навтексу” надо оперативно решать кадровую проблему, готовить профессионалов, сплачивать коллектив, привлекать как можно больше молодёжи. Ведь сегодня средний возраст работающих на предприятии – 42 года. Считаю, что при хорошей работе наволокских текстильщиков у нас появится возможность последовательно повышать, помимо обязательной индексации, заработную плату. На данный момент её средний уровень по предприятию составляет порядка 12 800 рублей, и это, можно отметить, выше, чем средняя по ивановскому текстилю. Наша задача – поддерживать зарплату на 5-10 процентов выше среднеобластного уровня по отрасли, чтобы у людей повысился интерес к текстильным профессиям и желание идти к нам работать.
На снимке: генеральный директор ООО ТДЛ “Текстиль” М.М.Шмелёв (в центре), генеральный директор ООО “ХБК Навтекс” Н.О.Кавин (справа) и заместитель директора по производству А.В.Захаров во время посещения бинторезного производства.
Люди нашего предприятия
Трудовая биография этой скромной, привлекательной женщины началась на нашем предприятии в 1986 году. Но тогда Любовь Владимировна пришла работать не в производственный цех, а в комбинатские детские ясли N2 медицинской сестрой. Затем немного поработала воспитателем, а когда ясли навсегда закрыли, пришлось два года посторожить, присмотреться, подумать, как жить дальше.
Весь последующий, почти 25-летний этап жизни Л.В.Голубевой связан непосредственно с “Навтексом”. Работала смешивальщицей волокна, оператором трепального оборудования в прядильном производстве, а когда его закрыли, перешла в отбельный цех отделочной фабрики – дорабатывать “вредный” стаж.
По настоящее время Любовь Владимировна трудится укладчиком мокрого товара в 4-й смене. Она хоть уже и пенсионерка по стажу, но до общего пенсионного возраста у неё впереди ещё целых пять лет. Было бы здоровье, а пенсия с зарплатой у заботливой мамы и бабушки всегда “найдут общий язык” и применение… Да и цеху нашему позарез нужны рабочие руки.
В эти дни Любовь Владимировна Голубева встретила свой юбилейный день рождения, с чем мы её сердечно поздравляем.
А вдобавок желаем крепкого здоровья, отличного настроения, благополучия, счастья и дальнейших успехов в труде!
В преддверии начинающихся поставок импортного оборудования для строящегося отделочного производства наше предприятие посетил с рабочим визитом генеральный директор ООО ТДЛ “Текстиль” М.М.ШМЕЛЁВ.
Основной целью его приезда была оценка готовности “Навтекса” к приёму нового оборудования. Вместе с генеральным директором ООО “ХБК Навтекс” Н.О.Кавиным прямо “с колёс” Михаил Модестович направился в цех будущей отделки, где сегодня идут к завершению строительные работы. Затем он ос-мотрел бинторезное производство и некоторые другие участки предприятия.
- В результате анализа состояния дел, - рассказывал после “разбора полётов” Н.О. Кавин, - наряду с положительными моментами нам были сделаны и некоторые замечания, исходя из которых, было рекомендовано внести соответствующие корректировки в работу. Что, кстати, уже безотлагательно и делается.
Подготовка к монтажу идёт полным ходом, а само оборудование уже начинает поступать и размещаться на складах. Уже прибыла первая партия – итальянские намоточные аппараты. Монтаж коммуникаций в цехе будет завершён к подходу оставшейся части оборудования.
ИСХОДЯ из главных задач, поставленных первым руководителем ООО ТДЛ “Текстиль” М. М. Шмелёвым, генеральный директор предприятия Н.О. Кавин не упустил возможности осветить в газете ряд жизненно важных вопросов, которые необходимо решить в преддверии больших технических преобразований и перспектив.
- Текстильная отрасль, к сожалению, занимает по среднему уровню заработной платы не лидирующую позицию в экономике, и это обстоятельство заставляет нас применять более гибкую, изобретательную политику и стратегию по привлечению, закреплению и подготовке качественных, квалифицированных кадров. Вот, к примеру, до сих пор все считали, что отделочному производству присущи низкие разряды. Да, может быть, такое мнение и бытовало в узких кругах, но теперь ситуация меняется. Новая отделка будет требовать специалистов третьего, четвёртого и пятого разрядов, что, кстати, станет хорошим стимулом и для самих работников. При этом, естественно, мероприятия по повышению квалификации потребуют нового, более качественного и углублённого подхода к обучению, а соответственно и увеличения затрат на него. Жизнь заставляет это делать, и двух мнений тут быть не может.
Хотелось бы, чтобы наши мужчины несколько изменили свой подход к выбору профессий и стремились не только тележки возить и таскать грузы. У нас сейчас не хватает ремонтировщиков, помощников мастера, наладчиков, автоматчиков, электриков; а те, кто работают, не спешат повышать квалификационные разряды. Здесь, очевидно, ещё недостаточна мотивация к профессиональному росту, в чём мы видим и свою недоработку, а потому сейчас готовим мероприятия, призванные изменить такую ситуацию. Нам необходимо подготовить за осеннее-зимний период определённый резерв работников дефицитных профессий, для чего прорабатываем вопрос о стимулировании. Основное значение этого резерва будет заключаться в освоении второй профессии, причём она должна осваиваться не только в рамках одного цеха или технологического перехода, а в рамках всего предприятия.
“Ахиллесовой пятой” предприятия является выдерживание графиков отпусков, о чём я уже упоминал в предыдущих публикациях. Строго выполнять графики при дефиците персонала очень сложно, и когда отпуска начинают превалировать, особенно в летние месяцы, а к ним добавляются невыхода по больничным листам, то предприятие начинает лихорадить, оно несёт большие потери. Наша задача – составить графики отпусков на будущий год таким образом, чтобы они были выверенными, понятными всем – и руководителям среднего звена, и рабочим – и максимально выполнимыми.
Немаловажное значение в деле привлечения и закрепления кадров являются бытовые условия, в которые попадают иногородние рабочие при вахтенном методе труда. Сегодня они проживают в бывшем профилактории, уже не принадлежащем “Навтексу” и требующем серьёзного ремонта. А в это время на территории предприятия есть немало пустующих помещений, которые можно с успехом приспособить под жильё (например, бытовой корпус отделочного производства). Здесь есть неплохое жилищное пространство, все необходимые коммуникации, само здание поддерживается в порядке. Поэтому здесь мо-жно обеспечить рабочим приличный комфорт и удобства для временного проживания, включая кухню, душевые кабины, комнату отдыха и т.д.. При этом общие затраты, по сравнению с содержанием общежития в бывшем профилактории, заметно снизятся. На сегодняшний день уже проведён тендер и выбрана подрядная организация, которая будет заниматься данной работой. Этот жилой комплекс появится, конечно, не в нынешнем году, когда ведётся крупномасштабное строительство новой отделки, но думаю, что на годы решение этого вопроса не растянется…
СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА НА ТЕКСТИЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ЗА 6 МЕСЯЦЕВ 2012 года
ЧЕРЕЗ ТЕХНИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ - К ЭФФЕКТИВНОЙ РАБОТЕ “НАВТЕКСА”
Говоря о главных задачах, стоящих перед руководством и трудовым коллективом ООО “ХБК Навтекс” на ближайшее время, М.М.Шмелёв, в частности, отметил:
- В оставшиеся месяцы текущего года все силы должны быть брошены на завершение строительства, предстоящий монтаж оборудования и введение в эксплуатацию нового отделочного производства со скорейшим выводом его на прибыльную работу. Главнее задачи сейчас нет. Одновременно необходимо довести до оптимального, а лучше до идеального состояния бинторезное производство, устранить недоделки, выйти на более высокие рубежи выпуска продукции по предприятию в целом. Надо в короткий срок провести надлежащую подготовку производств к работе в зимних условиях, привести в полный порядок территорию предприятия. В дальнейшем, когда новая отделка начнёт оправдывать наши ожидания, настанет черёд технического обновления ткацкого производства.
Наряду с названными задачами “Навтексу” надо оперативно решать кадровую проблему, готовить профессионалов, сплачивать коллектив, привлекать как можно больше молодёжи. Ведь сегодня средний возраст работающих на предприятии – 42 года. Считаю, что при хорошей работе наволокских текстильщиков у нас появится возможность последовательно повышать, помимо обязательной индексации, заработную плату. На данный момент её средний уровень по предприятию составляет порядка 12 800 рублей, и это, можно отметить, выше, чем средняя по ивановскому текстилю. Наша задача – поддерживать зарплату на 5-10 процентов выше среднеобластного уровня по отрасли, чтобы у людей повысился интерес к текстильным профессиям и желание идти к нам работать.
На снимке: генеральный директор ООО ТДЛ “Текстиль” М.М.Шмелёв (в центре), генеральный директор ООО “ХБК Навтекс” Н.О.Кавин (справа) и заместитель директора по производству А.В.Захаров во время посещения бинторезного производства.
Люди нашего предприятия
Трудовая биография этой скромной, привлекательной женщины началась на нашем предприятии в 1986 году. Но тогда Любовь Владимировна пришла работать не в производственный цех, а в комбинатские детские ясли N2 медицинской сестрой. Затем немного поработала воспитателем, а когда ясли навсегда закрыли, пришлось два года посторожить, присмотреться, подумать, как жить дальше.
Весь последующий, почти 25-летний этап жизни Л.В.Голубевой связан непосредственно с “Навтексом”. Работала смешивальщицей волокна, оператором трепального оборудования в прядильном производстве, а когда его закрыли, перешла в отбельный цех отделочной фабрики – дорабатывать “вредный” стаж.
По настоящее время Любовь Владимировна трудится укладчиком мокрого товара в 4-й смене. Она хоть уже и пенсионерка по стажу, но до общего пенсионного возраста у неё впереди ещё целых пять лет. Было бы здоровье, а пенсия с зарплатой у заботливой мамы и бабушки всегда “найдут общий язык” и применение… Да и цеху нашему позарез нужны рабочие руки.
В эти дни Любовь Владимировна Голубева встретила свой юбилейный день рождения, с чем мы её сердечно поздравляем.
А вдобавок желаем крепкого здоровья, отличного настроения, благополучия, счастья и дальнейших успехов в труде!
(С.Комарова, начальник отбельного)
“НАВТЕКСУ” – 130 Главные инженеры прошлых и нынешних лет “ЭПОХА” В “ЭПОХЕ”
Когда мы говорим о делах и событиях того или иного периода, то почти всегда автоматически связываем их с первыми руководителями. Например, в стране – “эпоха Сталина… Брежнева и др.”, в Наволоках – Векшина, Серова, Воронцова, на “Приволжской коммуне” (“Навтексе”) “эпохи” директоров - Петрова, Кубова, Рогозина, Иванова, Кавина и многих других известных личностей. В принципе, наверное, это логично – ведь на этих людях, обладавших полнотой власти и полномочий, лежала и лежит вся ответственность за происходящее соответственно в государстве, городе, трудовом коллективе.
Мы сегодня будем говорить о нашем предприятии. Справедливости ради надо отметить, что в разные “эпохи”, связанные с именами незабываемых первых руководителей, огромный вклад в развитие производства вносили главные инженеры. Многие из них находились как бы в тени главных фигур, но при этом были настоящими “локомотивами прогресса”, разработчиками и исполнителями сложнейших технических и технологических проектов, яркими организаторами производства, инициаторами массового рационализаторства и изобретательства среди работников.
Обо всех главных инженерах, работавших на нашем предприятии, к сожалению, уже не рассказать. На сегодняшний день возможности “архивного богатства” “Навтекса” позволяют наиболее объективно написать лишь о некоторых представителях этого руководящего звена, начиная со второй половины 40-х годов прошлого столетия. И первая в этом ряду – Ираида Михайловна ФИЛИППОВА (на снимке), ушедшая со своего поста в конце “эпохи” директора комбината Б.В.Петрова.
Ираида Михайловна пришла на комбинат в 1946 году с Кинешемской фабрики N2 и 24 года была у нас главным инженером. Она из семьи потомственных текстильщиков, её родители трудились на Вичугской фабрике им.Ногина, два брата и сестра также работали в текстильной отрасли.
Свою трудовую деятельность начала на педагогическом поприще, где проработала десять лет. Но, видимо, потомственные традиции заставили её сменить профессию и перейти в текстиль. В возрасте 35-ти лет Ираида Михайловна окончила Ивановский текстильный институт, и с тех пор вся её трудовая деятельность была связана с текстильной промышленностью.
Ираида Михайловна была хорошим технологом: досконально знала технологию производства и сырья, много времени проводила в сортировке, часто даже сама составляла смески.
За время её работы главным инженером в производствах было проведено два этапа модернизации оборудования. В то время в условиях строгого планирования новое оборудование распределялось по предприятиям по принципу: "Всем сестрам по серьгам". Это приводило к разнотипности оборудования, что создавало определенные трудности. Часто запасные детали делали в своих механических мастерских. Некачественный чугун и устаревшее металлорежущее оборудование не давали возможности выпускать детали хорошего качества, что приводило к частым авариям.
Внедрялись новые технологии. В прядении за счет внедрения вытяжных приборов высокой вытяжки был сокращен один переход ровничных машин. За счет освободившихся площадей был увеличен парк прядиль-ных машин. Благодаря пристройке новой сортировки были освобождены малые залы в трёх этажах, где установили новое оборудование. Все это в совокупности позволило довести мощность прядильного производства до более 90 тысяч веретен. Но заветная мечта -100 тысяч веретен - так и не сбылась из-за отсутствия площадей.
Внедрение новых технологий и обновление оборудования проводилось и в ткацком и в отделочном про-изводствах. Внедрение перекисной отбелки тканей в отделочном производстве позволило значительно сократить цикл отбелки и увеличить выпуск готовых тканей на тех же площадях.
За время работы И.М.Филипповой главным инженером были ликвидированы трансмиссии, а машины и станки были переведены на индивидуальный привод. В цехах стало светлее и комфортнее. Была усоверше-нствована вентиляционно-увлажнительная система, проведено много других нововведений.
Немало хлопот доставляла главному инженеру уработка низких сортов хлопка. По всем канонам 5-6-е сорта считались непрядомыми. Они шли на продукцию для бытовых целей. А вот ивановцы их урабатывали до 20 процентов. Приходилось изменять технологию, принимать неотложные меры по поддержанию качества во всех производствах. Скидок на качество сырья не было. А в это время текс-тильщики союзных республик понятия не имели о низких сортах, они работали на нормальных сортиров-ках. И только ивановцы глотали пыль и работали с большим напряжением.
Ираида Михайловна была не только прекрасным технологом, но обладала организаторским талантом. Это был требовательный, но справедливый руководитель, с большим авторитетом среди специалистов и рабочих. Она знала кадровых рабочих по имени-отчеству, немало внимания и личного времени уделяла работе со специалистами, особенно молодыми.
Она часто обходила производства. Стоило ей появиться в цехе, как из уст в уста передавалось: "Ираида Михайловна идет! Ираида Михайловна идет!.." И каждый старался привести свое рабочее место в порядок, никто не хотел ударить лицом в грязь. Во время обхода рабочие могли обратиться к ней не только по про-изводственным делам, но и по личным. И она не отмахнётся, внимательно выслушает и, по возможности, примет меры. Принципиальность и требовательность у этого руководителя сочеталась с участием к людским судьбам, огромной добротой, характерной для русских женщин. Был однажды такой случай. Как вспоминала позднее ветеран труда Т.С. Кириллова, работавшая с И.М.Филипповой, “на приём пришла одна, не самая лучшая работница ткацкого производства. Она просила оказать материальную помощь. Однако по каким-то причинам Ираида Михайловна сделать этого не могла. Но без лишних слов достала деньги из своей сумочки и отдала этой женщине, ни в чем её не упрекая. Та, конечно, поблагодарила Ира-иду Михайловну и потом, повернувшись ко мне, с чувством сказала: "Это наша мама!" И это был не единственный случай, когда она оказывала помощь из своих личных денег”.
Ираида Михайловна оставила значительное наследие в подготовке специалистов-технологов. Преподавала в филиале Кинешемского текстильного техникума прядение хлопка, дипломное проектирование, консу-льтировала дипломников. За многолетнюю работу в техникуме она дала путевку в жизнь не одному десятку специалистов-технологов. Уйдя на пенсию, И.М.Филиппова еще долгое время занималась подготовкой специалистов для текстильной промышленности, много лет была председателем государственной экзаменационной комиссии в техникуме.
(Из архива и воспоминаний современников И.М.Филипповой)
Как аукнется… Из писем в редакцию.
Когда речь идёт о нуждах людей
Недавно мы писали в газету “маленькую” просьбу к администрации Наволокского городского поселения о ремонте тротуара у въезда на Красную Горку. К нашему приятному удивлению, на другой день пешеходная дорожка была уже в порядке, и люди спокойно могут по ней ходить. На первый взгляд, вроде бы и не большое событие, но мы благодарны В.В.Иванову за ту здоровую, оперативную, достойную уважения реакцию на публикацию в газете и конкретные дела, которые он не откладывает в “долгий ящик”, когда речь идёт о нуждах людей. Спасибо вам, уважаемый Виктор Васильевич, а также руководителям и рабочим, которые непосредственно выполнили эту работу.
Когда речь идёт о нуждах людей
Недавно мы писали в газету “маленькую” просьбу к администрации Наволокского городского поселения о ремонте тротуара у въезда на Красную Горку. К нашему приятному удивлению, на другой день пешеходная дорожка была уже в порядке, и люди спокойно могут по ней ходить. На первый взгляд, вроде бы и не большое событие, но мы благодарны В.В.Иванову за ту здоровую, оперативную, достойную уважения реакцию на публикацию в газете и конкретные дела, которые он не откладывает в “долгий ящик”, когда речь идёт о нуждах людей. Спасибо вам, уважаемый Виктор Васильевич, а также руководителям и рабочим, которые непосредственно выполнили эту работу.
(Жители Красной Горки и Пырьевки.)
Быстро, грамотно и честно
Ещё недавно я не особо придавала значения, что в Наволоках есть агентство недвижимости. Но лишь до тех пор, пока меня не коснулся “квартирный вопрос”. Кто с ним сталкивался, хорошо знает, сколько нервов, времени и денег уходит на оформление документов. Но я обратилась в агентство и быстро, безо всяких мытарств обрела крышу над головой. Обаятельные женщины, услужливые, знающие дело Елена и Марина помогли мне оформить документы и купить квартиру, сделали свою работу без проволочек, грамотно и честно. Спасибо, что в нашем городе есть такая служба, а в ней работают такие замечательные специалисты!
Ещё недавно я не особо придавала значения, что в Наволоках есть агентство недвижимости. Но лишь до тех пор, пока меня не коснулся “квартирный вопрос”. Кто с ним сталкивался, хорошо знает, сколько нервов, времени и денег уходит на оформление документов. Но я обратилась в агентство и быстро, безо всяких мытарств обрела крышу над головой. Обаятельные женщины, услужливые, знающие дело Елена и Марина помогли мне оформить документы и купить квартиру, сделали свою работу без проволочек, грамотно и честно. Спасибо, что в нашем городе есть такая служба, а в ней работают такие замечательные специалисты!
(Вера)
Удивился сам – удиви других
На снимке: Н.П.Кузнецов со своей находкой
Слесарь КИПиА Наволокского коммунального хозяйства Н.П.Кузнецов – мужчина довольно крупный, и ему было непросто протиснуться в дверь редакции со своей внушительной ношей.
- Вот, смотрите, какого исполина я нашёл! – сказал торжественно Николай Павлович. – Всю жизнь люблю грибы собирать, но такого не встречал ни разу.
Что же это за “колобок” и откуда родом? Оказывается, это гриб дождевик, а жил он и рос на лесной полянке, у овражка за деревней Санково, где и попался недавно на глаза Николаю Павловичу. Оставлять такое чудо было жалко, но и в корзину не положишь. В общем, с большим трудом растроганный грибник затолкал находку в рюкзак, тем более что дождевик в стадии созревания – гриб съедобный. Дома взвесил – стрелка весов показала 3 кг 700 граммов! И с чего бы, c каких ”харчей он такой вырос?
Наудивлявшись и подумав, что съесть своего “колобка” он ещё успеет, Николай Павлович решил удивить и наших читателей. Да так и оставил в качестве подарка в редакции… А ведь удивил, не правда ли?
ВНИМАНИЕ!
В сроках отключения газа в связи с плановым ремонтом газопровода произошли изменения. Отключение голубого топлива перенесено филиалом “Газпромтрансгаз” на период с 24 по 27 сентября. В эти дни в городе Наволоки не будет соответственно и горячего водоснабжения. Поэтому проверьте, закрыты ли кра-ны, т. к. возобновление подачи газа и воды начнётся без предварительного оповещения 27 и 28 сентября.
На снимке: Н.П.Кузнецов со своей находкой
Слесарь КИПиА Наволокского коммунального хозяйства Н.П.Кузнецов – мужчина довольно крупный, и ему было непросто протиснуться в дверь редакции со своей внушительной ношей.
- Вот, смотрите, какого исполина я нашёл! – сказал торжественно Николай Павлович. – Всю жизнь люблю грибы собирать, но такого не встречал ни разу.
Что же это за “колобок” и откуда родом? Оказывается, это гриб дождевик, а жил он и рос на лесной полянке, у овражка за деревней Санково, где и попался недавно на глаза Николаю Павловичу. Оставлять такое чудо было жалко, но и в корзину не положишь. В общем, с большим трудом растроганный грибник затолкал находку в рюкзак, тем более что дождевик в стадии созревания – гриб съедобный. Дома взвесил – стрелка весов показала 3 кг 700 граммов! И с чего бы, c каких ”харчей он такой вырос?
Наудивлявшись и подумав, что съесть своего “колобка” он ещё успеет, Николай Павлович решил удивить и наших читателей. Да так и оставил в качестве подарка в редакции… А ведь удивил, не правда ли?
ВНИМАНИЕ!
В сроках отключения газа в связи с плановым ремонтом газопровода произошли изменения. Отключение голубого топлива перенесено филиалом “Газпромтрансгаз” на период с 24 по 27 сентября. В эти дни в городе Наволоки не будет соответственно и горячего водоснабжения. Поэтому проверьте, закрыты ли кра-ны, т. к. возобновление подачи газа и воды начнётся без предварительного оповещения 27 и 28 сентября.
(АДМ. НКХ.)
УВАЖАЕМЫЕ КЛИЕНТЫ!
В целях избежания мошеннических действий по использованию банковских карт просим вас не реагировать на SMS-рассылки с уведомлением о блокировке ваших банковских карт. Если вы в чём-либо сомневаетесь, то обратитесь в ближайшее отделение Сбербанка или по бесплатному тел. 8-800-200-3-747 (он указан на обороте карты).
В целях избежания мошеннических действий по использованию банковских карт просим вас не реагировать на SMS-рассылки с уведомлением о блокировке ваших банковских карт. Если вы в чём-либо сомневаетесь, то обратитесь в ближайшее отделение Сбербанка или по бесплатному тел. 8-800-200-3-747 (он указан на обороте карты).
(С уважением, руководитель доп. офиса Волжского ОСБ 8578/0015 Г.Зайцева)
На злобу дня БЕЗОБРАЗИЯ НАШЕГО ГОРОДКА
КТО ПЕРВЫЙ?
Кто б ни был ты, юнец глумливый,
Прошу поведать тайну мне:
Зачем рукой своей блудливой
Ты мажешь краской на стене?
“Люблю… прости…
о, сжалься, Зая…
Я Котик твой…” –
подобный бред
В ночи на стены заползает,
Как на деревья короед.
Другой марает остановки,
Смакуя лирику и мат.
А вот слабо ли разрисовки
На собственный
пристроить зад?
Там хоть признанья, хоть пейзажи,
Хоть непотребности пиши!
В любой момент друзьям покажешь
И той, о ком грустишь в тиши…
Ну, как? Попробуем?
Кто первый?
В искусстве этом непростом
Лежат огромные резервы
Почти нетронутым пластом!
(Е.С.)
КОНКУРС “ЖЕМЧУЖИНКА”
Наволокский Дом культуры приглашает детей в возрасте 6-10 лет для участия в городском конкурсе красоты и таланта “ЖЕМЧУЖИНКА”. Он состоится в ГДК 26 октября.
Конкурс включает в себя номинации:
”Давайте познакомимся” (визитная карточка участника, время – 1-1,5 мин.).
“Я познаю мир”. Представить страну посредством песни, танца, театрализации. Программа не более трёх минут.
“Парадиз-шоу”. Пародия на любимого сказочного персонажа. Не более трёх минут.
”Театр моды”. Костюм из отходного материала для определённой временной эпохи.
Заявки на участие в конкурсе принимаются до 25 сентября в Городском Доме культуры, ком. N4
ДОСТОИН ПАМЯТИ И СЛАВЫ *Это было в сентябре 1941-го…
КТО ПЕРВЫЙ?
Кто б ни был ты, юнец глумливый,
Прошу поведать тайну мне:
Зачем рукой своей блудливой
Ты мажешь краской на стене?
“Люблю… прости…
о, сжалься, Зая…
Я Котик твой…” –
подобный бред
В ночи на стены заползает,
Как на деревья короед.
Другой марает остановки,
Смакуя лирику и мат.
А вот слабо ли разрисовки
На собственный
пристроить зад?
Там хоть признанья, хоть пейзажи,
Хоть непотребности пиши!
В любой момент друзьям покажешь
И той, о ком грустишь в тиши…
Ну, как? Попробуем?
Кто первый?
В искусстве этом непростом
Лежат огромные резервы
Почти нетронутым пластом!
(Е.С.)
КОНКУРС “ЖЕМЧУЖИНКА”
Наволокский Дом культуры приглашает детей в возрасте 6-10 лет для участия в городском конкурсе красоты и таланта “ЖЕМЧУЖИНКА”. Он состоится в ГДК 26 октября.
Конкурс включает в себя номинации:
”Давайте познакомимся” (визитная карточка участника, время – 1-1,5 мин.).
“Я познаю мир”. Представить страну посредством песни, танца, театрализации. Программа не более трёх минут.
“Парадиз-шоу”. Пародия на любимого сказочного персонажа. Не более трёх минут.
”Театр моды”. Костюм из отходного материала для определённой временной эпохи.
Заявки на участие в конкурсе принимаются до 25 сентября в Городском Доме культуры, ком. N4
ДОСТОИН ПАМЯТИ И СЛАВЫ *Это было в сентябре 1941-го…
“Ваши земляки стояли насмерть”
Недавно, листая старые подшивки “Приволжского рабочего”, я наткнулся на статью Александра Ивановича Полехина под названием “Ваши земляки стояли насмерть”, опубликованную 9 апреля 1971 года. В статье рассказывалось о героических подвигах группы наших земляков-ивановцев, в числе которых сражался и геройски погиб наволокский парень Василий Петров. Должен сказать, что прочитанный с волнением материал заставил не только восхититься мужеством и стойкостью Василия Петрова и его боевых друзей. Стало как-то неловко, что об этом человеке в Наволоках никто не знает, хотя подвиг его мог бы, наверное, встать вровень с подвигами Героев-земляков Николая Вилкова, Николая Фадеева и М.Мазурина. Но его даже не оказалось в списках погибших наволокчан на обелиске! Как могло такое произойти, что герой остался на задворках памяти спасённых потомков?
В достоверности материала сомневаться не приходится – ведь 41 год назад его написал и прислал в редакцию бывший командир батальона, в составе которого защищал Родину и погиб Василий Петров. Поэтому очень хотелось бы восстановить справедливость и отдать должное памяти отважного земляка. А отсюда просьба к нашим читателям: помогите в этом благородном деле! Нам нужно знать, где и когда родился Василий Петров (отчество неизвестно), где жил и учился, каким был человеком, кто его родные и т.д. Надеемся, что публикуемый ниже рассказ А.И.Полехина не оставит наволокчан равнодушными и подвигнет к действию.
Редакция будет ждать откликов, и поверьте, каждая крупица сведений о В.Петрове станет на вес золота.
В достоверности материала сомневаться не приходится – ведь 41 год назад его написал и прислал в редакцию бывший командир батальона, в составе которого защищал Родину и погиб Василий Петров. Поэтому очень хотелось бы восстановить справедливость и отдать должное памяти отважного земляка. А отсюда просьба к нашим читателям: помогите в этом благородном деле! Нам нужно знать, где и когда родился Василий Петров (отчество неизвестно), где жил и учился, каким был человеком, кто его родные и т.д. Надеемся, что публикуемый ниже рассказ А.И.Полехина не оставит наволокчан равнодушными и подвигнет к действию.
Редакция будет ждать откликов, и поверьте, каждая крупица сведений о В.Петрове станет на вес золота.
(Редактор газеты Е.Смирнов)
КОГДА началась Великая Отечественная война, я командовал батальоном в Западной Белоруссии. Под натиском превосходящих сил противника нашим войскам пришлось с боями отступать на восток. Мы отходили в сторону Гомеля.
Однажды на переходе ко мне подошли пять красноармейцев. Все они были без шинелей, в одних гимнастёрках, измученные и грязные. Попросили, чтобы их накормили. Я поинтересовался, кто они и откуда. Один из них, назвавший себя сержантом Виноградовым, доложил, что их часть вела тяжёлые бои южнее Бреста. Много его товарищей полегло в неравной схватке с врагом и лишь их группе удалось вырваться из окружения. Далее Виноградов сообщил, что прибывшие с ним красноармейцы – все из Ива-новской области.
- Значит, земляки, - сказал я. - Ведь сам я уроженец города Юрьев-Польский.
Это были Николай Виноградов из Комсомольска, Сергей Антипов из Юрьевецкого района, Василий Петров из города Наволоки, Иван Андреев из Родников и Николай Фёдоров из Заволжска.
Всех прибывших солдат я зачислил в состав батальона. Командиром отделения назначил сержанта Виноградова.
В последующих боях ребята показали себя храбрыми и стойкими. Особенно отличились храбростью Сергеи Антипов и Василии Петров. Они были настоящими боевыми друзьями, на любое боевое задание ходили всегда вместе и с честью его выполняли.
Помню, обороняли мы опушку леса северо-западнее Костюковки Гомельской области. Пулемётное отделение Виноградова находилось в боевом охранении. На шоссе показалась автомашина с гитлеровцами. Антипов и Петров с ручным пулеметом по кювету подползли к дороге и залегли. И как только машина поравнялась с местом, где затаились наши смельчаки, в неё полетела связка гранат, ребята открыли из пулемета сильный огонь. Более двадцати фрицев нашли свою могилу на той дороге.
Потом было много ещё боёв, в которых отважно сражались мои земляки. Около деревни Семеновка на Черниговщине отделение Виноградова подорвало фашистский бронетранспортер. Особенно отличились ивановцы в четырехдневных боях в местечке Оржица Полтавской области. Здесь наш батальон попал в окружение.
С 19 по 22 сентября 1941 года мы вели упорные бои. Они шли днём и ночью. Гитлеровцы беспрерывно обстреливали местечко из орудий и минометов. От разрывов снарядов и мин было темно, всё горело. Отделение Виноградова обороняло высоту западнее Оржицы. Это было важное направление. Неприятель обрушил па смельчаков орудийный и минометный огонь. Под прикрытием танков пехота противника шла в атаку. Антипов и Петров открыли ураганный огонь из пулемета. Враг не выдержал, откатился назад. Гитлеровцы оставили на поле боя около сотни своих солдат. Был подорван фашистский танк.
Утром 22 сентября бой разгорелся с новой силой. Противник бросил свежие силы. Под прикрытием танков неприятельская пехота шла в атаку. Боевые друзья Антипов и Петров вновь открыли жаркий пулеметный огонь. И на этот раз гитлеровцы вынуждены были отступить.
Враг вел по горстке храбрецов бешеный минометный огонь. Осколком наповал был убит командир отделения Виноградов. Командование отделением принял Павел Чернецов. Фашисты дорого заплатили за смерть Виноградова. На подступах к высоте осталось около двухсот вражеских трупов.
Перед вечером гитлеровцы снова пошли на штурм наших позиций. В неравной схватке были убиты Андреев и Федоров. В отделении осталось всего три человека - Чернецов, Антипов и Петров. Огнём из пулемета они продолжали бить фашистов. Гитлеровцы лезли напролом, ворвались в наши траншеи, завязалась ожесточенная схватка. Был убит Сергей Антипов. Оставшихся смельчаков - Чернецова и Петрова - фашисты хотели захватить живыми. Тогда друзья встали во весь рост и пошли навстречу фа-шистам. Со словами «Умрём за Родину, но не сдадимся!» они гранатами подорвали себя и более десяти гитлеровцев.
Силы были неравными. Оставшиеся в живых бойцы батальона начали отходить. Собрав остатки подразделения, я принял решение прорвать вражеское окружение. Пользуясь ночной темнотой, повел бойцов на прорыв. Ценой больших потерь к утру 23 сентября мы выполнили поставленную задачу.
В жестоких боях за Оржицу многие наши солдаты отдали свою жизнь. Я был ранен в руку. Похоронить погибших товарищей нам не удалось.
Недавно я узнал, что всех погибших воинов в сентябре 1941 года местные жители с почестями захоро-нили в братской могиле в центре Оржицы, а потом на могиле поставили памятник.
В жизни есть моменты, которые не забываются. Навсегда остался в памяти и тот трудный период войны. Никогда не забуду и тех комсомольцев, которые отдали свои жизни, защищая Родину. В моей памяти они так и остались навек двадцатилетними.
Очень хотелось бы, чтобы память о храбром и мужественном солдате Василии Петрове была увековечена на его родине в Наволоках. Юное поколение должно знать о бессмертном подвиге своего земляка.
Однажды на переходе ко мне подошли пять красноармейцев. Все они были без шинелей, в одних гимнастёрках, измученные и грязные. Попросили, чтобы их накормили. Я поинтересовался, кто они и откуда. Один из них, назвавший себя сержантом Виноградовым, доложил, что их часть вела тяжёлые бои южнее Бреста. Много его товарищей полегло в неравной схватке с врагом и лишь их группе удалось вырваться из окружения. Далее Виноградов сообщил, что прибывшие с ним красноармейцы – все из Ива-новской области.
- Значит, земляки, - сказал я. - Ведь сам я уроженец города Юрьев-Польский.
Это были Николай Виноградов из Комсомольска, Сергей Антипов из Юрьевецкого района, Василий Петров из города Наволоки, Иван Андреев из Родников и Николай Фёдоров из Заволжска.
Всех прибывших солдат я зачислил в состав батальона. Командиром отделения назначил сержанта Виноградова.
В последующих боях ребята показали себя храбрыми и стойкими. Особенно отличились храбростью Сергеи Антипов и Василии Петров. Они были настоящими боевыми друзьями, на любое боевое задание ходили всегда вместе и с честью его выполняли.
Помню, обороняли мы опушку леса северо-западнее Костюковки Гомельской области. Пулемётное отделение Виноградова находилось в боевом охранении. На шоссе показалась автомашина с гитлеровцами. Антипов и Петров с ручным пулеметом по кювету подползли к дороге и залегли. И как только машина поравнялась с местом, где затаились наши смельчаки, в неё полетела связка гранат, ребята открыли из пулемета сильный огонь. Более двадцати фрицев нашли свою могилу на той дороге.
Потом было много ещё боёв, в которых отважно сражались мои земляки. Около деревни Семеновка на Черниговщине отделение Виноградова подорвало фашистский бронетранспортер. Особенно отличились ивановцы в четырехдневных боях в местечке Оржица Полтавской области. Здесь наш батальон попал в окружение.
С 19 по 22 сентября 1941 года мы вели упорные бои. Они шли днём и ночью. Гитлеровцы беспрерывно обстреливали местечко из орудий и минометов. От разрывов снарядов и мин было темно, всё горело. Отделение Виноградова обороняло высоту западнее Оржицы. Это было важное направление. Неприятель обрушил па смельчаков орудийный и минометный огонь. Под прикрытием танков пехота противника шла в атаку. Антипов и Петров открыли ураганный огонь из пулемета. Враг не выдержал, откатился назад. Гитлеровцы оставили на поле боя около сотни своих солдат. Был подорван фашистский танк.
Утром 22 сентября бой разгорелся с новой силой. Противник бросил свежие силы. Под прикрытием танков неприятельская пехота шла в атаку. Боевые друзья Антипов и Петров вновь открыли жаркий пулеметный огонь. И на этот раз гитлеровцы вынуждены были отступить.
Враг вел по горстке храбрецов бешеный минометный огонь. Осколком наповал был убит командир отделения Виноградов. Командование отделением принял Павел Чернецов. Фашисты дорого заплатили за смерть Виноградова. На подступах к высоте осталось около двухсот вражеских трупов.
Перед вечером гитлеровцы снова пошли на штурм наших позиций. В неравной схватке были убиты Андреев и Федоров. В отделении осталось всего три человека - Чернецов, Антипов и Петров. Огнём из пулемета они продолжали бить фашистов. Гитлеровцы лезли напролом, ворвались в наши траншеи, завязалась ожесточенная схватка. Был убит Сергей Антипов. Оставшихся смельчаков - Чернецова и Петрова - фашисты хотели захватить живыми. Тогда друзья встали во весь рост и пошли навстречу фа-шистам. Со словами «Умрём за Родину, но не сдадимся!» они гранатами подорвали себя и более десяти гитлеровцев.
Силы были неравными. Оставшиеся в живых бойцы батальона начали отходить. Собрав остатки подразделения, я принял решение прорвать вражеское окружение. Пользуясь ночной темнотой, повел бойцов на прорыв. Ценой больших потерь к утру 23 сентября мы выполнили поставленную задачу.
В жестоких боях за Оржицу многие наши солдаты отдали свою жизнь. Я был ранен в руку. Похоронить погибших товарищей нам не удалось.
Недавно я узнал, что всех погибших воинов в сентябре 1941 года местные жители с почестями захоро-нили в братской могиле в центре Оржицы, а потом на могиле поставили памятник.
В жизни есть моменты, которые не забываются. Навсегда остался в памяти и тот трудный период войны. Никогда не забуду и тех комсомольцев, которые отдали свои жизни, защищая Родину. В моей памяти они так и остались навек двадцатилетними.
Очень хотелось бы, чтобы память о храбром и мужественном солдате Василии Петрове была увековечена на его родине в Наволоках. Юное поколение должно знать о бессмертном подвиге своего земляка.
(А. ПОЛЕХИН, бывший командир 507-го отдельного батальона. г.Мозырь Гомельской области 1971 год)
_____________________________
Учредители: дирекция и профком
ООО “ХБК Навтекс”
Редактор Е.М. СМИРНОВ Тел 9-75-00 и 277 (внутр.)
Учредители: дирекция и профком
ООО “ХБК Навтекс”
Редактор Е.М. СМИРНОВ Тел 9-75-00 и 277 (внутр.)
