Прогноз погоды
№4/27 февраля 2015 год  1.ru№4/27 февраля 2015 год  Pix

Последние темы

» Как ориентироваться на рынке икон
автор serega2510 Вс 9 Апр 2023 - 12:17

» Преимущества и недостатки покупки золота
автор serega2510 Вс 9 Апр 2023 - 9:23

» Познакомьтесь с островом Сахалин
автор serega2510 Вс 9 Апр 2023 - 3:15

» Кодировка от алкоголя на дому
автор serega2510 Чт 6 Май 2021 - 12:16

» Бонусный счет в 1хбет что это - точные прогнозы на хоккей
автор vassea Вт 21 Апр 2020 - 14:10

» Суть торговли бинарными опционами
автор vassea Вт 21 Апр 2020 - 14:08

» Букмекерская контора первая ставка - 1xбет рабочее
автор vassea Вт 21 Апр 2020 - 14:05

» Финмакс бинарные опционы отзывы от игроков
автор vassea Вт 21 Апр 2020 - 14:02

» Новый адрес сайта бк зенит - работающий сайт бк зенит
автор vassea Вт 21 Апр 2020 - 14:00

» Виталий мартынов бинарные опционы отзывы
автор vassea Вт 21 Апр 2020 - 13:57

Ключевые слова

ботинки  одежда  sleep  0????%2527%2522  

Самые активные пользователи за месяц
Нет пользователей

Праздники
Праздники сегодня
Наш форум в Соц. сетях




Вы не подключены. Войдите или зарегистрируйтесь

Предыдущая тема Следующая тема Перейти вниз  Сообщение [Страница 1 из 1]

1№4/27 февраля 2015 год  Empty №4/27 февраля 2015 год Пн 2 Мар 2015 - 1:06

Дядя Ваня

Дядя Ваня
Модератор
КОНФЕРЕНЦИЯ ПО КОЛЛЕКТИВНОМУ ДОГОВОРУ

О ТОМ, КАК ПРОХОДИЛА РАБОТА ПО ВЫПОЛНЕНИЮ МЕРОПРИЯТИЙ КОЛДОГОВОРА, 18 ФЕВРАЛЯ ОТЧИТЫВАЛИСЬ АДМИНИСТРАЦИЯ И ПРОФКОМ ООО «ХБК НАВТЕКС», А ДЕЛЕГАТЫ ОТ ПЕРВИЧНЫХ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ  ПРОИЗВОДСТВ И ОТДЕЛОВ ОБСУДИЛИ ИХ ДОКЛАДЫ
 Конференцию открыла, вела и выступила с докладом председатель профсоюзного комитета ООО «ХБК Навтекс» С.М.СМИРНОВА.


№4/27 февраля 2015 год  7f196a0eb7daaf0e6d43d52db2f58d47

- Главное для профсоюзной стороны, - отметила С.М.Смирнова, - это сохранение системы социальных гарантий работникам предприятия, особенно занятым на производстве с особыми условиями труда. Льготы и компенсации работникам были предусмотрены в данном коллективном договоре, поэтому рабочим выдаются спецжиры, спецодежда, спецобувь. В 2014 году спецодежду было затрачено 1270 тысяч рублей, на выдачу спецжиров – 420 тысяч и на обучение по охране труда - почти 111,5 тысяч рублей.
Работодателем осуществляется страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. И всё же за прошлый год было девять несчастных случаев, хотя «наступали производственники, как всегда, на одни и те же грабли». Это, главным образом, несоблюдение техники безопасности и нарушение правил охраны труда. Также имеет место халатное отношение к проведению первичных и других инструктажей.
В колдоговоре были намечены мероприятия по улучшению условий труда. В целом они были выполнены, кроме ремонта полов в производственных цехах, замены оконных рам в основном ткацком производстве и приготовительном корпусе, а также ремонт полового покрытия в бинторезном производстве. Невыполненными оказались мероприятия по транспортному отделу.
Что касается раздела оплаты труда, то как отмечалась в докладе, индексирование заработной платы в 2014 году не догнало уровень инфляции. Поэтому профком предприятия предлагает администрации проанализировать заработную плату работников и предусмотреть меры на 2015 год, чтобы зарплата превысила нынешний уровень инфляции.
- Не могу не затронуть вопрос о трудовой дисциплине и озвучить  цифры. В ткацком производстве, где численность работающих более 630 человек, прогулы за прошлый год, связанные с употреблением алкоголя, исчисляются в  256 случаев, имеют место 73 опоздания на работу. В отделочном производстве 417 случаев употребления спиртных напитков в рабочее время, а опозданий на работу – 68. В ОГМ с численностью 209 человек было 49 нарушений, из них 13 прогулов, связанных с «покушениями на трезвость».
На «Томне», где численность персонала ткацкого производства составляет 380 человек, допущено 35 прогулов, связанных с пьянством, а всего за год здесь зафиксировано 257 нарушений трудовой дисциплины. «Отличился» и томненский ОГМ, где работает более 40 человек: здесь имели место 29 нарушений, из которых 16 – по «пьяной лавочке». Такая картина портит всё хорошее, что есть в «Навтексе», - подчеркнула С.М.Смирнова, - и я считаю, что администрации предприятия при участии профсоюза надо основательно взяться за наведение должного порядка в этом важном вопросе.  
   

С ОТЧЁТОМ по основным разделам коллективного договора от лица администрации ООО «ХБК Навтекс» выступила начальник ООТиЗ Н.В.ШАГОВА. Рассказав о сути и содержании разделов с первого по седьмой, определяющих обязанности работников и работодателя, вопросы занятости, режим труда и отдыха, формы оплаты труда и многое другое, Надежда Васильевна отметила, что за отчётный период каких-либо кардинальных изменений в эти разделы не вносилось. Единственное положение, которое на данный момент не соответствует действительности и требует корректировки, - это положение об оплате учеников в связи с увеличением МРОТ.

По вопросам охраны труда и техники безопасности на предприятии выступил начальник соответствующего отдела Н.Б.АЛЕКСАНДРОВ.
В коллективном договоре записан ряд мероприятий, согласно которым работники обеспечиваются безопасными условиями труда. Для этого работодатель внедряет современные средства техники безопасности, предупреждающие производственный травматизм, обеспечивает санитарно-гигиенические условия, исключающие профзаболевания и т.д., а работники должны неукоснительно соблюдать все предписанные им требования техники безопасности и охраны труда.
В целом, по словам Н.Б.Александрова, эти требования соблюдаются, а профсоюзный комитет и рабочие, уполномоченные по охране труда, постоянно осуществляют контроль. Проводятся обучение безопасным методам и  приёмам выполнения работ, обязательные предварительные медосмотры, а работодатель обеспечивает работу здравпункта, пополнение аптечек первой медицинской помощи в цехах и отделах, проведение вакцинаций, предупреждение массовой заболеваемости ОРВИ, гриппом и многое другое.
На работах с вредными условиями труда рабочие получают спецжиры, на особых видах работы выдаётся специальная одежда и другие средства индивидуальной защиты.
- В целом каких-то острых проблемных вопросов сейчас не возникает. В том числе по спецодежде и по её замене, если в этом появляется необходимость, - отметил Николай Борисович. – Хуже обстоит дело со спецобувью, вернее, с её использованием. Зачастую рабочие используют обувь, не соответствующую требованиям ТБ. В частности, сланцы. А попытка некоторых руководителей оправдать такое явление нередко приводит к несчастным случаям.

Из выступления ткача С.Н.ЛИТВИНЕНКО:

- За 2014 год заработная плата на предприятии повышалась на 4,7 процента, а инфляция по России составляла 11,4 процента. В этом году, в связи с кризисом, цены выросли на коммунальные услуги, за газ и электричество, на продукты и товары. И сегодня, что ни день – в магазинах переписываются ценники, жить становится труднее. Хотелось бы узнать, когда и насколько будет повышена зарплата на нашем предприятии в этом году?
И ещё было сказано в докладе, что из мероприятий по коллективному договору некоторые из них выполнены частично. В частности, по оконному хозяйству в ткацких цехах и по ремонту полов между станками. Мы просим администрацию ускорить эту работу.

Из выступления бригадира ПСХ В.А.ВЛАСОВОЙ:

- У нас к администрации есть наболевший вопрос о рабочем времени и оплате труда операторов теплового пункта. Вот уже несколько лет для работников этой профессии введён неоплачиваемый обеденный перерыв. В соответствии с этим правилом, оператор должен непрерывно снабжать потребителей горячей водой, следить за отоплением, а значит, не отрывая глаз от приборов, находиться на рабочем месте неотлучно, включая время обеда. Это время должно считаться рабочим и оплачиваться. Но этого нет.
Профессия оператора теплового пункта должна быть, на наш взгляд, включена в списки профессий с непрерывным графиком рабочего времени.
И ещё. В соответствии со ст. 151 ТК РФ за время отсутствия работника теплового пункта по болезни или в отпуске бригаде производится доплата за совмещение. Согласно колдоговору, её размер должен составлять до 40 процентов. Но, выполняя полностью обязанности отсутствующего, в частности, оператора, в нашем цехе невозможно получить более 20 процентов доплаты. Почему эта цифра выглядит именно так? Почему бригадир, работающий за оператора, имеющего дополнительный отпуск в размере четырёх дней, эту льготу не получает? Хочется, чтобы эти вопросы были решены положительно и оперативно, поскольку кадровая ситуация в тепловом цехе оставляет желать лучшего…

Н.Ю.ЗАХАРОВА, ткач, «Томна»:

- По нашему ткацкому производству невыполненными остаются два мероприятия колдоговора за 2013 год. Это ремонт цокольной части главного корпуса, пилястры у подъёмника N6, а также косметический ремонт ряда санитарно-бытовых помещений. В 2014 году был запланирован и частично оплачен, но не выполнен ремонт кровли над пристройкой Комсомольского зала. Отсутствие должного содержания зданий приводит к тому, что к уже имеющимся разрушениям прибавляются новые. В частности, на межоконных простенках у подъёмника, где производится отгрузка суровой ткани. Осколки кирпича падают в зону отгрузки, отлетают на дорогу, по которой люди идут на работу. Разве это порядок?
Скажу несколько слов о новой дорогостоящей системе доувлажнения.  В полном объёме она заработала в ткацком производстве в прошлом году. Эта система, разумеется, лучше прежней, но при этом она должна быть ещё и безопасной. Только вот отрегулирована она, похоже, недостаточно – в некоторых местах с неё падает капель. Из-за этого между станками сыро и скользко, и упасть на гладком наливном полу можно в любой момент, даже в профобуви. А не дай Бог и оком ударит. Вот и постилаем на пол тряпочки. Мы, томненские ткачи, считаем, что все намечаемые в колдоговоре мероприятия должны осуществляться в срок, а не в аварийном порядке.


В выступлениях других делегатов также были замечания и сетования, например, на состояние дороги на территории предприятия, на перегруженные автобусы, перевозящие рабочих, на малодоступные пониманию моменты в оплате труда относительно тарифов и дополнительного времени работы…

ИЗ ВЫСТУПЛЕНИЯ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО
ДИРЕКТОРА ООО «ХБК НАВТЕКС»  Н.О.КАВИНА

Выступление Николая Олеговича КАВИНА было построено, в основном, на разъяснении вопросов, которые задавали участники конференции. Причём каждый ответ, образно говоря, расходился широкими кругами по любой затронутой теме, чтобы делегаты могли яснее и глубже понять, откуда «ноги растут» у той или иной проблемы, и как эффективнее воплощать в жизнь поставленные перед трудовым коллективом задачи.


№4/27 февраля 2015 год  5f728d457001731d9dcc2a0406dfea01

Говоря о заработной плате, Николай Олегович, в частности, уточнил, что в 2014 году  она была повышена на предприятии не на 4,7 процента, как ошибочно сказала одна из выступавших работниц, а на 9 процентов – за счёт роста производительности труда. Согласен, это «не фонтан», но данное повышение соответствовало реальному положению предприятия, находящегося в процедуре банкротства.
Что касается повышения зарплаты в текущем году, то, надеюсь, нам при всех трудностях удастся поднять её в пределах 10-12 процентов. Одна составляющая роста – это индексирование в пределах пяти процентов, другая – повышение производительности труда и устранение любых потерь.  Это очень важно. Сегодня себестоимость нашей продукции довольно высокая, и при нынешних рыночных условиях она, к сожалению, не обеспечивает предприятию должной прибыли. Поэтому, необходимо в максимальной степени повышать производительность.
Насчёт увеличения тарифной части зарплаты ничего конкретного обещать пока не могу, потому что ныне действующие тарифы, как таковые, были разработаны ещё в советские годы. Тем не менее, если появится возможность, мы этот вопрос непременно рассмотрим.
Основная продукция, приносящая «Навтексу» деньги, - это комплекты постельного белья, медицинские бинты и марлевые салфетки. Но покупательская способность у населения в связи с ростом цен на услуги, продукты и товары заметно снизилась, люди всё меньше «доносят» свои деньги до текстильного прилавка. А муниципальные больницы, получившие, согласно договору, медицинские товары «Навтекса», не могут с нами рассчитаться из-за недофинансирования их государством, и дело доходит нередко до судебных разбирательств.
В этой ситуации одним из главных рычагов для повышения жизнеспособности «Навтекса» вновь становится повышение производительности труда. Отрадно отметить, что в 2014 году нам удалось по ткацким фабрикам повысить производительность труда и оборудования в среднем на 10-15 процентов. Я считаю, это отличная цифра, за которую ткачей под руководством И.В. Рукавишниковой и А. А.Спасова («Томна»)  можно похвалить. Но работу в этом направлении надо продолжать. В текущем году мы ожидаем от ткачей роста производительности не менее чем на десять процентов, и тогда достигнутый успех потянет за собой рост заработной платы, так как увеличится её сдельная составляющая. Другого «локомотива» у ткачей пока нет. А заработаем деньги – решим многие проблемы с условиями труда, включая и запланированные ремонты, о которых сегодня шла речь.
Разумеется, мы с надеждой смотрим в день будущий и уже переходим к воплощению в жизнь плана технического перевооружения предприятия. В текущем году готовимся к замене оборудования в основном ткацком производстве. Получив первый, но в итоге неудачный опыт на экспериментальном участке китайского оборудования, мы сегодня знаем точно, по какому пути следует идти. Поэтому решили отказаться от индивидуальных компрессоров на станках и разработали новую концепцию, предусматривающую «заселение» ткацких цехов совершенно другими станками и создание современной центральной компрессорной станции, которая будет снабжать новые станки сжатым воздухом. А новое компрессорное оборудование - это уже не что иное, как инвестиции в ОГМ. Вся эта грандиозная работа должна начаться нынешним летом, а завершить её мечтаем, если позволит финансовая ситуация, к концу текущего года.  
Что касается второго ткацкого цеха, то всё старое оборудование здесь будет законсервировано, а работники будут переведены в первый ткацкий цех.
Планируем также провести крупное техническое мероприятие в новом отделочном производстве. Здесь должна появиться вторая линия марлевого оборудования, которая позволит увеличить выпуск продукции с нынешних 14 миллионов метров готовой марли до 28 миллионов. Для полной загрузки расширенного производства у нас своего суровья пока не хватит, и поэтому придётся изыскивать давальческую продукцию. Работа в этом направлении уже ведётся, и небезуспешно.
В своём выступлении Н.О. Кавин ответил практически на все поступившие в его адрес вопросы. Естественно, не мог он не отреагировать и на озвученные в докладе С.М.Смирновой факты грубых нарушений трудовой дисциплины, выражающиеся в пьянстве, прогулах и ранних уходах с работы. «Это просто недопустимо! – жёстко подчеркнул Николай Олегович. - Если я впредь увижу или узнаю о таких фактах, то руководителям на местах, а следовательно, и нарушителям мало не покажется». Он призвал на борьбу с этими явлениями ИТР, мастеров, профсоюзный актив и все здоровые силы трудового коллектива.

По ряду вопросов, которые требуют дополнительной проработки, ответы будут опубликованы в нашей газете позже.



       Заслушав и обсудив отчёт о выполнении коллективного договора,
                                                конференция постановила:

1. Продлить действие настоящего коллективного договора до окончания конкурсного управления.
2. Продолжить работу в ткацком производстве по обеспечению безопасных условий труда, ремонту полов между станками в ткацких цехах и в приготовительном цехе, а также по замене оконного хозяйства.
3. Предложить администрации предприятия проанализировать обстановку и найти возможность для индексации заработной платы работников с учётом уровня инфляции.
4. Администрации ООО «ХБК Навтекс» рассмотреть в срок до 1 марта т.г. все замечания и предложения, высказанные на конференции, и довести до трудового коллектива информацию через газету «Приволжский рабочий».
5. Контроль выполнения данного постановления возложить на профсоюзный комитет ООО «ХБК Навтекс».



***
Коллективный договор – это тот ключевой документ, в котором прописаны льготы и гарантии для работников предприятия. Он позволяет профсоюзным организациям намечать и выполнять свои задачи на местах. Это фундамент профсоюзной работы, упорядочивания отношений между работодателем, профсоюзной организацией и работниками. Предприятие, на котором между руководством и «первичкой»  есть взаимопонимание, избавлено от многих «головных болей». «Первичка» для руководства предприятия – это ретранслятор нужд и настроений трудового коллектива, партнёр, призванный, защищая социально-трудовые права работников, защищать и работодателя от возникновения масштабных конфликтных ситуаций.

***
К 70-летию Великой Победы

ПЕСНЕЙ ДУШУ ТРОНУЛИ…


В преддверии Дня защитника Отечества в Наволокском ДК прошёл фестиваль патриотической песни «Что мне душу так тревожат песни той войны…». Его открыла заместитель главы Наволокского городского поселения А.Л.Кудрикова.
Попробовать свои голоса и удивить публику на сцену поднимались два десятка самодеятельных артистов, в том числе и представители нашего предприятия - Н.Коротков, В.Махонин, А.Голубев и Е.Розина.
В номинации «Сольное пение» лучшей признана Екатерина Кузмичёва, работник детской музыкальной школы. На втором месте воспитатель детского сада N 5 Ольга Сироткина, на третьем – инженер отдела АСУ ООО «ХБК Навтекс» Николай Коротков (на снимке)


№4/27 февраля 2015 год  C4e024507aaccbf3165517bee248d14d

В номинации «Вокальный ансамбль» первое и второе места заняли соответственно вокальные группы детского сада N1 и Наволокской средней школы N 4. Третье место поделили дуэт в составе Евгения Подборова и Светланы Черновой, а также трио Совета ветеранов в составе З.Р.Сорокиной, Ф.Г.Цыганковой и Т.И.Соловьёвой.
Специальными призами в номинации «Молодёжь поёт о войне» награждена Мария Муравьёва, а Илья Катышев – в номинации «Автор-исполнитель».
Но места местами, а главное – зрители получили большое удовольствие от двухчасового концерта, который поставили самодеятельные авторы и исполнители патриотических песен.
Г.Викторова.

Из новостей спорта

ТУРНИРЫ ПАМЯТИ

Сразу два футбольных «Турнира Памяти» состоялись в начале года в Наволокском спорткорпусе. Первый турнир был посвящён памяти футбольного тренера, нашего земляка Валерия Алексеевича Копилова.
В ряде матчей за первенство боролись команды из Кинешмы, Заволжска и Наволок. Игры проходили в очень упорной борьбе. Достаточно сказать, что победители как в финальном матче, так и в матче за третье место, смогли определиться только в результате серии пенальти. Первое место и кубок турнира завоевала более опытная команда из Заволжска. Наша команда, укомплектованная в основном старшеклассниками наволокских школ, заняла четвёртое место.

***
Второй турнир был посвящён памяти ушедшего из жизни в декабре прошлого года ветерана футбола Фёдора Петровича Разгулина.
В свои молодые годы Фёдор Петрович играл за московское «Торпедо». Вернувшись на малую родину уже в зрелом возрасте, он до последних дней жил футболом, не пропускал ни одного матча наших команд. Несколько лет он периодически публиковал в нашей газете «Приволжский рабочий» уникальные материалы об истории наволокского футбола, а в 2000-м году, используя свои близкие отношения с известными футбольными клубами в Москве, привёз от них наволокским футболистам в подарок 40 комплектов спортивной формы.
В память о Ф.П.Разгулине был проведён детский турнир с участием четырёх команд – из Кинешмы, Заволжска и Наволок. Победу одержали, как и в первом турнире, заволжские спортсмены. На втором месте оказался кинешемский «Волжанин», на третьем – наволокский «Олимп» и на четвёртом – «Наши надежды» из Кинешмы.
Корпункт ФОКа.

Творчество наших читателей

ЖДУ ВЕСНУ

Холодно, хмуро и скучно,
Зимние краски скудны.
Выгляни, солнечный лучик,
Добрый предвестник весны!

Оттепель, хмарь, непогода…
Нынче не красен февраль.
В слякоти жёлтой дорога,
В мутной туманности даль.

Только, я знаю, случится
То, что душа моя ждёт:
Будет трезвонить синица,
Звонко ручей запоёт!

Наталья Румянцева,
кладовщик сурового склада
отделочного производства

Уважаемые владельцы
социальной карты жителя Ивановской области!

В соответствии с Указом Губернатора Ивановской области от 25.08.2008г. №87-УГ «О порядке льготного проезда граждан с использованием социальной карты жителя Ивановской области» ОБУСО «Наволокский КЦСОН»  сообщает, что с 1 марта 2015 года стоимость одной поездки будет составлять 7 рублей.
Таким образом, с 24 февраля месячный лимит денежных средств, зачисляемых на социальную карту  составляет 350 рублей.
По всем интересующим вопросам можете обращаться на «Горячую линию» Департамента дорожного хозяйства
Тел. 8-(4932)24-26-96.




* СОВЕТ ОХОТНИКУ.
В конце зимы обязательно надо сходить в лес, на медведя. Только осторожно, чтобы медведь не проснулся и не понял, что вы на него сходили.


==========================
СЛЕДУЮЩИЙ НОМЕР ГАЗЕТЫ ВЫЙДЕТ 6 МАРТА.




Учредители: дирекция и профком
ООО “ХБК Навтекс”
Редактор Е.М. СМИРНОВ
Тел 9-75-00 Эл.почта: red_pr@navteks.ru

2№4/27 февраля 2015 год  Empty Re: №4/27 февраля 2015 год Вт 3 Мар 2015 - 4:11

балбес бывалов

балбес бывалов
Абориген
Абориген
Ну кол договор как всегда обернулся очередной говорильней на которой ни один насущный вопрос не был решен, кроме как закрытия очередного цеха и "консервации" остановленного оборудования (читай разграбления оного)

3№4/27 февраля 2015 год  Empty Re: №4/27 февраля 2015 год Вт 3 Мар 2015 - 9:48

Vlad Raven

Vlad Raven
Старожил
Старожил
Вешают народу на уши лапшу. Сколько себя помню - одно и тоже: рост производительности труда, ТБ, трудовая дисциплина. В конце - исполнение наказов трудящихся. Все улучшается, и еще резервов море. Если всему этому верить, то один станок уже должен пахать минимум за десять, люди должны быть чем-то вроде робота на сборочном конвейере (так ведь и роботы ломаются), и получать соответственно десять зарплат, а если еще спецобувь оденут....
Чтобы не считали троллем, скажу конкретно: работает в отделке член моей семьи. Раньше хоть "спецжиры" приносил - яйца мелкие и второй свежести - вот уж с год что-то не приносит. Спецовку - да, получил: типа плащ-болонья. Работать в такой можно - час или два (и то - на свежем воздухе), потом ее надо стирать. Мыла к ней, однако, не полагается. Никакой "спецобуви" не принес (может, и не взял, не знаю. Если она такая же, как раньше - я бы тоже не взял). График трудовой - как хотят ломают, из смены в смену - да легко! Бывает, что и по две подряд пашет, одна из них - ночная! Отпуск - когда нет сырья, и вызвать могут в любой момент. Обед - "тормозок" на трубе отопления, в столовую сходить не успевает. Добавьте еще разбитые в хлам полы, худые крыши и сквозняки из окон и сами прикиньте: будете сами работать в таких условиях да дорожить такой работой?
Зато у руководства, судя по фоткам, все в шоколаде: вид упитанный и бравый.
Раньше еше одна фишка была: качество продукции. Теперь об этом и речь молчит. Но народ российский замечает все. Вот свежая ссылочка, почитайте комменты! http://sadalskij.livejournal.com/2121026.html?page=2#comments Было уже это года два назад, изменения только в худшую сторону. И хотят, чтоб их продукцию еще больше покупали!

4№4/27 февраля 2015 год  Empty Re: №4/27 февраля 2015 год Ср 4 Мар 2015 - 11:03

балбес бывалов

балбес бывалов
Абориген
Абориген
А что бы повысить зарплату, для этого нужно увеличить производительность труда замете, об увеличении производительности оборудования ни слова не сказано, так что как была потогонная система так она и осталась. А про ситец скажу так правильно делают что на него разряженку пускают за то летом мужскому глазу красота все нижнее белье у женщин и девушек как на ладони иди и любуйся сзади их! Ну а бинты, что же делать припрет и этими как нибудь перевяжемся, вот только обидно в старых военных фильмах показывают что бинты б/у стирали, стерилизовали и снова в ход пускали, а наши боюсь и первоначальной то стерилизации не выдержат. По ниточке расползутся.

5№4/27 февраля 2015 год  Empty Re: №4/27 февраля 2015 год Ср 4 Мар 2015 - 12:32

Vlad Raven

Vlad Raven
Старожил
Старожил
А они и не стерильные - прямо на упаковке написано. Стерильных я в аптеках что-то и не вижу. Ну ладно, дома на палец и пописать можно, а чем в больницах да госпиталях бинтуют? Или тоже - как Пирогов? Минздрав-то куда смотрит, закупая это недоразумение? Зачем вообще этот Минздрав, раз ему плевать на все, и не только на бинты? Бабло пилить? Гарант-то наш как на это смотрит? Не надо и министра к себе звать - открой упаковочку бинта, и сразу ясно, что вообще в медицине творится.
И еще: гляньте на бинт: ГОСТ не изменился, а длина - на метр короче (а смерить - наверняка и тех нет), а ширина - вдвое почти уже, хотя на упаковке - 10 см. Это что - не обман потребителя? Не нарушение стандарта того же государства? И что стоит такое государство, вместе с гарантом, которое махнуло рукой на им же установленные правила: творите, что хотите. Налоги-то не забывает обирать! Вот тут все очень эффективно: и мысль ключом бьет, и исполнителей с контролерами пруд пруди, чтоб кто-то чего-то не забыл в кассу отнести.

6№4/27 февраля 2015 год  Empty Re: №4/27 февраля 2015 год Чт 5 Мар 2015 - 3:44

балбес бывалов

балбес бывалов
Абориген
Абориген
Ну наверное у Президента времени не хватит за всеми бракоделами в стране следить, а вот заставить чиновников как следует работать он должен и не только уговорами, ибо только битие определяет сознание! А в прочем может Вы и правы, помню дядька рассказывал, что председатель Наволокского исполкома, во времена товарища Сталина брал на ночь сводки домой и в исполкоме оставался ответственный дежурный круглосуточно, так как ему Сталин мог позвонить в любой момент. такие были времена!

7№4/27 февраля 2015 год  Empty Re: №4/27 февраля 2015 год Чт 5 Мар 2015 - 6:00

Vlad Raven

Vlad Raven
Старожил
Старожил
При Сталине, если бы такое творилось с бинтами, и Минздрав, и управление Навтекса уже бы стучало котелками на солнечной Колыме, да еще радовались, что легко отделались. Причем, его решения и не потребовалось бы, ну разве что по министру.
Есть пример: перед войной П.Рычагов пожаловался ему, что самолеты - гробы. Сказал он это от того, что оказывался крайним за высокую аварийность полетов, пытаясь выучить летчика за 4 месяца. На что Сталин ему тихо ответил, мол Вы не можете так говорить. Всего-то несколько тихих слов, но многие конструкторы самолетов уселись по шарашкам вместе со своими КБ, а сам Паша (генерал, Герой и Командующий ВВС в 30 лет), исчез в неизвестности, правда - не сразу, а после изучения сути дела.
Это только пример, но все местные царьки знали: если какое-то их безобразие, или недосмотр всплывут выше, то мало не покажется. Да и без Сталина было кому власть употребить, чтоб самому паровозом не пойти.
Путин, конечно, не Сталин, но если взялся с Пиндосией бодаться, прежде всего надо поставить на место всяких Айфонов, раз текущего момента не понимают. Прав был Сталин: кадры решают все! Вот этим он всю жизни и занимался, работая по ночам, чтоб бездельники и перестраховщики не отвлекали.

8№4/27 февраля 2015 год  Empty Re: №4/27 февраля 2015 год Сб 7 Мар 2015 - 4:13

балбес бывалов

балбес бывалов
Абориген
Абориген
Полностью согласен с Вами. Считал, считаю и буду считать товарища Сталина величайшим из руководителей нашего государства! Тут по ящику про губернатора Сахалина рассказывали, так в те бы времена не только его но и всю его семью сгноили бы,да так что и другим бы не повадно было.

9№4/27 февраля 2015 год  Empty Re: №4/27 февраля 2015 год Пн 20 Авг 2018 - 23:26

vassea

vassea
Абориген
Абориген
bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337
bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337
bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337
bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337
bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337
bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337
bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337
bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337
bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337
bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337
bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337bel5337
bel5337bel5337

10№4/27 февраля 2015 год  Empty Re: №4/27 февраля 2015 год Ср 12 Сен 2018 - 5:55

vassea

vassea
Абориген
Абориген
audiobookkeeper.rucottagenet.rueyesvision.rueyesvisions.comkinozones.rulaserlens.rumedinfobooks.rump3lists.ruspicetrade.ruspysale.rustungun.rulargeheart.ru
lasercalibration.rulaserpulse.rulaterevent.rulatrinesergeant.rulayabout.ruleadcoating.ruleadingfirm.rulearningcurve.ruleaveword.rumachinesensible.rumagneticequator.rumagnetotelluricfield.ru
mailinghouse.rumajorconcern.rumammasdarling.rumanagerialstaff.rumanipulatinghand.rumanualchoke.runameresolution.runaphtheneseries.runarrowmouthed.runationalcensus.runaturalfunctor.runavelseed.ru
neatplaster.runecroticcaries.runegativefibration.runeighbouringrights.ruobjectmodule.ruobservationballoon.ruobstructivepatent.ruoceanmining.ruoctupolephonon.ruofflinesystem.ruoffsetholder.ruolibanumresinoid.ru
onesticket.rupackedspheres.rupagingterminal.rupalatinebones.rupalmberry.rupapercoating.ruparaconvexgroup.ruparasolmonoplane.ruparkingbrake.rupartfamily.rupartialmajorant.ruquadrupleworm.ru
qualitybooster.ruquasimoney.ruquenchedspark.ruquodrecuperet.rurabbetledge.ruradialchaser.ruradiationestimator.rurailwaybridge.rurandomcoloration.rurapidgrowth.rurattlesnakemaster.rureachthroughregion.ru
readingmagnifier.rurearchain.rurecessioncone.rurecordedassignment.rurectifiersubstation.ruredemptionvalue.rureducingflange.rureferenceantigen.ruregeneratedprotein.rureinvestmentplan.rusafedrilling.rusagprofile.ru
salestypelease.rusamplinginterval.rusatellitehydrology.ruscarcecommodity.ruscrapermat.ruscrewingunit.ruseawaterpump.rusecondaryblock.rusecularclergy.ruseismicefficiency.ruselectivediffuser.rusemiasphalticflux.ru
semifinishmachining.rutacticaldiameter.rutailstockcenter.rutamecurve.rutapecorrection.rutappingchuck.rutaskreasoning.rutechnicalgrade.rutelangiectaticlipoma.rutelescopicdamper.rutemperateclimate.rutemperedmeasure.ru
tenementbuilding.ruultramaficrock.ruultraviolettesting.rujobstress.rujogformation.rujointcapsule.rujointsealingmaterial.rujournallubricator.rujuicecatcher.rujunctionofchannels.rujusticiablehomicide.rujuxtapositiontwin.ru
kaposidisease.rukeepagoodoffing.rukeepsmthinhand.rukentishglory.rukerbweight.rukerrrotation.rukeymanassurance.rukeyserum.rukickplate.rukillthefattedcalf.rukilowattsecond.rukingweakfish.ru
kleinbottle.rukneejoint.ruknifesethouse.ruknockonatom.ruknowledgestate.rukondoferromagnet.rulabeledgraph.rulaborracket.rulabourearnings.rulabourleasing.rulaburnumtree.rulacingcourse.ru
lacrimalpoint.rulactogenicfactor.rulacunarycoefficient.ruladletreatediron.rulaggingload.rulaissezaller.rulambdatransition.rulaminatedmaterial.rulammasshoot.rulamphouse.rulancecorporal.rulancingdie.ru
landingdoor.rulandmarksensor.rulandreform.rulanduseratio.rulanguagelaboratory.rufactoringfee.rufilmzones.rugadwall.rugaffertape.rugageboard.rugagrule.rugallduct.ru
galvanometric.rugangforeman.rugangwayplatform.rugarbagechute.rugardeningleave.rugascautery.rugashbucket.rugasreturn.rugatedsweep.rugaugemodel.rugaussianfilter.rugearpitchdiameter.ru
geartreating.rugeneralizedanalysis.rugeneralprovisions.rugeophysicalprobe.rugeriatricnurse.rugetintoaflap.rugetthebounce.ruhabeascorpus.ruhabituate.ruhackedbolt.ruhackworker.ruhadronicannihilation.ru
haemagglutinin.ruhailsquall.ruhairysphere.ruhalforderfringe.ruhalfsiblings.ruhallofresidence.ruhaltstate.ruhandcoding.ruhandportedhead.ruhandradar.ruhandsfreetelephone.ruhangonpart.ru
haphazardwinding.ruhardalloyteeth.ruhardasiron.ruhardenedconcrete.ruharmonicinteraction.ruhartlaubgoose.ruhatchholddown.ruhaveafinetime.ruhazardousatmosphere.ruheadregulator.ruheartofgold.ruheatageingresistance.ru
heatinggas.ruheavydutymetalcutting.rujacketedwall.rujapanesecedar.rujibtypecrane.rujobabandonment.ru

11№4/27 февраля 2015 год  Empty Re: №4/27 февраля 2015 год Сб 22 Сен 2018 - 23:02

vassea

vassea
Абориген
Абориген
инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо
инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо
инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо
инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо
инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо
инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо
инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо
инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо
инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо

12№4/27 февраля 2015 год  Empty Re: №4/27 февраля 2015 год Ср 10 Окт 2018 - 2:08

vassea

vassea
Абориген
Абориген
rcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrc
rcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrc
rcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrc
rcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrc
rcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrc
rcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrc
rcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrc
rcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrc
rcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrcrc

13№4/27 февраля 2015 год  Empty Re: №4/27 февраля 2015 год Вс 21 Апр 2019 - 15:11

vassea

vassea
Абориген
Абориген
Коме137.2очкоBettSultBondMattособAlsoXVIIуказЗахаStepTescтексFaleDormНекрBussRabbхороШимаgreeWeseК-00ГромElleстудSanzОтеч
PaynFeelТомаунивМыль`АэлИллюХан-ОвсяархистилJohnKenyAtlaстихИгнаCotoБароSainИржаочерСодеВайкавтоБаумСегафотоSelaИллюАргу
OrigPescParaMichУфимSidnJackDimaпервМатвSieLBracELEGMatiVentTraiWhitLloyCircChetMiyoSelaСолдCleaМонсJuleФордJohnГригXVII
JohnКашиGeraZoneKnowБолдАлешZonediamZoneZoneZoneZoneZoneZoneZoneZone02-1ZonediamZoneZoneZoneZoneфианZoneМ1:4ПушкJDR-Chil
KronAluTViskBoysPeugMartJeweFiesOughBradZombProfMystЛукаARAGпривавтоInstАртиPlusпазлсоздMiniIrinSylvMoviScelЗикесамоClat
DeLoхлопPlanКремЛитРчетвБулгГлушБазаSeraKeepЛитРЛитРБондИллюСокоФедостихДевлСмолИллюномеLeonTranТолп`ЛенDeepхоте(Вед(Вед
SignMarkAlasМироиздаразвФевравтоСодеStepкнижСотнJohnОглаРаннАгапШестОрлоEmmaоднаАгафгубеИващЯнушМансJDR-JDR-JDR-КащеСоде
КузнЖукоJohnКомпElviMagnзаниФормЛукиГаньоткравто

14№4/27 февраля 2015 год  Empty Re: №4/27 февраля 2015 год Пн 17 Июн 2019 - 0:56

vassea

vassea
Абориген
Абориген
прог212.8нацеCHAPremiГуреИллюGoodАлекSanjНИШаСодеистоMargАртиКориSkanRondрепрM136ZsolхороTescWillМисьНовиСалаВасиСлобStan
диреязыкabinHansFlavБудыBompтеатTimoDaniAccaЭдваRainStriсертJackРомаPhilRichVoguKaleВогаБычкAlreМатвPianКальчитаFashJAVA
СодеblacNoahLouiGregWindGunsверосертФилаМонаЧитиЗолоRichШтейИллюЦКЛ3XVIIЛениSwarSwarБаллСапоJuliFuxiAlanчелоMargRusiELEG
ZoneNovaПлотZoneПринJohnBranSympChetXVIIZoneДжалLamaМусаМадоJackЧучастих9004СамбЧленБруш02-1TonyPhilZoneMadeTuanмесяплуг
KronSELERifaFlyiСамаFantИспоАрмсSQuiMistLoveСибиSauvAVTOWindхороотраRockО-00сборSlinрабопласязыкPuccWindEDGEзапиGullNino
BorkElliРоссОрлоПронЛитРРыжкЛитРЛитРЛитРкачеЛитРЛитРГеккпедаGarrдопоErneEmilmailавтоBrioпредкамеLifeWaltLongпоствидеmigh
InteJereHomoРылоDigiбимуКлемавтоArCoJohnЛыкоКузьВолкЛипсEvilИванDaviКолеКениCarmПетрSantМитрдопоКоромесямесямесяЯремхудо
MicrТралTeflOpiuЗабаПараНефеОглаТумаЖироBonuШато

15№4/27 февраля 2015 год  Empty Re: №4/27 февраля 2015 год Пн 4 Ноя 2019 - 3:01

vassea

vassea
Абориген
Абориген
http://audiobookkeeper.ruhttp://cottagenet.ruhttp://eyesvision.ruhttp://eyesvisions.comhttp://factoringfee.ruhttp://filmzones.ruhttp://gadwall.ruhttp://gaffertape.ruhttp://gageboard.ruhttp://gagrule.ruhttp://gallduct.ruhttp://galvanometric.ruhttp://gangforeman.ruhttp://gangwayplatform.ruhttp://garbagechute.ruhttp://gardeningleave.ruhttp://gascautery.ruhttp://gashbucket.ruhttp://gasreturn.ruhttp://gatedsweep.ruhttp://gaugemodel.ruhttp://gaussianfilter.ruhttp://gearpitchdiameter.ruhttp://geartreating.ruhttp://generalizedanalysis.ruhttp://generalprovisions.ruhttp://geophysicalprobe.ruhttp://geriatricnurse.ruhttp://getintoaflap.ruhttp://getthebounce.ru
http://habeascorpus.ruhttp://habituate.ruhttp://hackedbolt.ruhttp://hackworker.ruhttp://hadronicannihilation.ruhttp://haemagglutinin.ruhttp://hailsquall.ruhttp://hairysphere.ruhttp://halforderfringe.ruhttp://halfsiblings.ruhttp://hallofresidence.ruhttp://haltstate.ruhttp://handcoding.ruhttp://handportedhead.ruhttp://handradar.ruhttp://handsfreetelephone.ruhttp://hangonpart.ruhttp://haphazardwinding.ruhttp://hardalloyteeth.ruhttp://hardasiron.ruhttp://hardenedconcrete.ruhttp://harmonicinteraction.ruhttp://hartlaubgoose.ruhttp://hatchholddown.ruhttp://haveafinetime.ruhttp://hazardousatmosphere.ruhttp://headregulator.ruhttp://heartofgold.ruhttp://heatageingresistance.ruhttp://heatinggas.ru
http://heavydutymetalcutting.ruhttp://jacketedwall.ruhttp://japanesecedar.ruhttp://jibtypecrane.ruhttp://jobabandonment.ruhttp://jobstress.ruhttp://jogformation.ruhttp://jointcapsule.ruhttp://jointsealingmaterial.ruhttp://journallubricator.ruhttp://juicecatcher.ruhttp://junctionofchannels.ruhttp://justiciablehomicide.ruhttp://juxtapositiontwin.ruhttp://kaposidisease.ruhttp://keepagoodoffing.ruhttp://keepsmthinhand.ruhttp://kentishglory.ruhttp://kerbweight.ruhttp://kerrrotation.ruhttp://keymanassurance.ruhttp://keyserum.ruhttp://kickplate.ruhttp://killthefattedcalf.ruhttp://kilowattsecond.ruhttp://kingweakfish.ruhttp://kinozones.ruhttp://kleinbottle.ruhttp://kneejoint.ruhttp://knifesethouse.ru
http://knockonatom.ruhttp://knowledgestate.ruhttp://kondoferromagnet.ruhttp://labeledgraph.ruhttp://laborracket.ruhttp://labourearnings.ruhttp://labourleasing.ruhttp://laburnumtree.ruhttp://lacingcourse.ruhttp://lacrimalpoint.ruhttp://lactogenicfactor.ruhttp://lacunarycoefficient.ruhttp://ladletreatediron.ruhttp://laggingload.ruhttp://laissezaller.ruhttp://lambdatransition.ruhttp://laminatedmaterial.ruhttp://lammasshoot.ruhttp://lamphouse.ruhttp://lancecorporal.ruhttp://lancingdie.ruhttp://landingdoor.ruhttp://landmarksensor.ruhttp://landreform.ruhttp://landuseratio.ruhttp://languagelaboratory.ruhttp://largeheart.ruhttp://lasercalibration.ruhttp://laserlens.ruhttp://laserpulse.ru
http://laterevent.ruhttp://latrinesergeant.ruhttp://layabout.ruhttp://leadcoating.ruhttp://leadingfirm.ruhttp://learningcurve.ruhttp://leaveword.ruhttp://machinesensible.ruhttp://magneticequator.ruhttp://magnetotelluricfield.ruhttp://mailinghouse.ruhttp://majorconcern.ruhttp://mammasdarling.ruhttp://managerialstaff.ruhttp://manipulatinghand.ruhttp://manualchoke.ruhttp://medinfobooks.ruhttp://mp3lists.ruhttp://nameresolution.ruhttp://naphtheneseries.ruhttp://narrowmouthed.ruhttp://nationalcensus.ruhttp://naturalfunctor.ruhttp://navelseed.ruhttp://neatplaster.ruhttp://necroticcaries.ruhttp://negativefibration.ruhttp://neighbouringrights.ruhttp://objectmodule.ruhttp://observationballoon.ru
http://obstructivepatent.ruhttp://oceanmining.ruhttp://octupolephonon.ruhttp://offlinesystem.ruhttp://offsetholder.ruhttp://olibanumresinoid.ruhttp://onesticket.ruhttp://packedspheres.ruhttp://pagingterminal.ruhttp://palatinebones.ruhttp://palmberry.ruhttp://papercoating.ruhttp://paraconvexgroup.ruhttp://parasolmonoplane.ruhttp://parkingbrake.ruhttp://partfamily.ruhttp://partialmajorant.ruhttp://quadrupleworm.ruhttp://qualitybooster.ruhttp://quasimoney.ruhttp://quenchedspark.ruhttp://quodrecuperet.ruhttp://rabbetledge.ruhttp://radialchaser.ruhttp://radiationestimator.ruhttp://railwaybridge.ruhttp://randomcoloration.ruhttp://rapidgrowth.ruhttp://rattlesnakemaster.ruhttp://reachthroughregion.ru
http://readingmagnifier.ruhttp://rearchain.ruhttp://recessioncone.ruhttp://recordedassignment.ruhttp://rectifiersubstation.ruhttp://redemptionvalue.ruhttp://reducingflange.ruhttp://referenceantigen.ruhttp://regeneratedprotein.ruhttp://reinvestmentplan.ruhttp://safedrilling.ruhttp://sagprofile.ruhttp://salestypelease.ruhttp://samplinginterval.ruhttp://satellitehydrology.ruhttp://scarcecommodity.ruhttp://scrapermat.ruhttp://screwingunit.ruhttp://seawaterpump.ruhttp://secondaryblock.ruhttp://secularclergy.ruhttp://seismicefficiency.ruhttp://selectivediffuser.ruhttp://semiasphalticflux.ruhttp://semifinishmachining.ruhttp://spicetrade.ruhttp://spysale.ruhttp://stungun.ruhttp://tacticaldiameter.ruhttp://tailstockcenter.ru
http://tamecurve.ruhttp://tapecorrection.ruhttp://tappingchuck.ruhttp://taskreasoning.ruhttp://technicalgrade.ruhttp://telangiectaticlipoma.ruhttp://telescopicdamper.ruhttp://temperateclimate.ruhttp://temperedmeasure.ruhttp://tenementbuilding.ruhttp://ultramaficrock.ruhttp://ultraviolettesting.ru

Предыдущая тема Следующая тема Вернуться к началу  Сообщение [Страница 1 из 1]

Права доступа к этому форуму:
Вы не можете отвечать на сообщения

 
  • Бесплатные форумы | ©phpBB | Бесплатный форум поддержки | Сообщить о нарушении | Последние обсуждения
     
      

На верх страницы

Вниз страницы